Der Asian American and Pacific Islander (AAPI) Heritage Month findet jedes Jahr im Mai statt, um die Beiträge zu würdigen, die Generationen von Menschen asiatisch-amerikanischer und pazifischer Herkunft zur Geschichte, Gesellschaft und Kultur der USA geleistet haben. Das diesjährige Motto des AAPI Heritage Month lautet „Advancing Leaders Through Purpose-Driven Service“. Neben internen Veranstaltungen und LinkedIn-Lernpfaden, die F5-Mitarbeitende im Laufe des Monats erkunden können, haben wir Mitglieder der Multi-Cultural Employee Inclusion Group von F5 gebeten, vier Fragen aus ihrer persönlichen Sicht zu beantworten, um die Sichtbarkeit und das Bewusstsein zu erhöhen.
Feiern Sie mit uns den AAPI Heritage Month mit einer Reihe individuell gestalteter Zoom-Hintergründe, die Sie hier herunterladen können.
Fragen und Antworten zum AAPI Heritage Month mit der multikulturellen F5-Mitarbeitergruppe für Inklusion
Das diesjährige Motto lautet „Führungskräfte durch sinnorientiertes Engagement voranbringen“. Können Sie uns mehr über Ihre Führungsphilosophie erzählen und darüber, wie Ihr AAPI-Erbe diese geprägt hat?
Was bedeutet der Monat des asiatisch-amerikanischen und pazifischen Kulturerbes für Sie?
Gibt es jemanden aus der asiatisch-amerikanischen Community, der Sie beeinflusst hat oder dessen Geschichte Sie inspirierend finden?
Welche Bedeutung hat das AAPI-Erbe für Sie, und was feiern Sie?
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