F5 bekräftigt sein Engagement für den britischen Verteidigungssektor und die Militärangehörigen durch die offizielle Unterzeichnung des Armed Forces Covenant.
Bei der Unterzeichnungszeremonie führten Jon McKellar, UK & Ireland Country Lead bei F5, gemeinsam mit Group Captain Simon Briggs (RAF), Assistant Head of Reserves Employer Engagement im Verteidigungsministerium.
Der Armed Forces Covenant ist ein nationales Versprechen, dass Sie als Angehöriger der Streitkräfte oder als Mitglied Ihrer Familie fair behandelt werden. Mit der Unterzeichnung des Covenant verpflichtet sich F5 zu handfesten Maßnahmen, die über reine Worte hinausgehen. Dazu gehört, Reservisten zusätzliche bezahlte Urlaubstage für ihre Ausbildung zu gewähren, eine/n Beauftragte/n für die Streitkräfte in der Organisation zu ernennen und die weltweite Mitarbeitergruppe für Inklusion für Militärveteranen kontinuierlich zu fördern.
„Als Arbeitgeber unterstützen wir unsere Mitarbeitenden in allen Bereichen ihres Lebens“, erklärte McKellar. „Mit der Unterzeichnung des Armed Forces Covenant verpflichten wir uns nicht nur, die aktuellen und ehemaligen Soldatinnen und Soldaten in unserem Team anzuerkennen, sondern aktiv die Arbeit der F5er zu fördern, die als Reservistinnen und Reservisten einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten. Wir sind stolz, unsere Mitarbeitenden im Dienst zu unterstützen – das zeigt auch unsere langjährige Partnerschaft mit dem britischen Verteidigungssektor.“
Die Unterzeichnung knüpft an die Auszeichnung an, die F5 Anfang des Jahres mit dem Bronze Award des Defence Employer Recognition Scheme (ERS) erhielt. Das ERS ehrt Arbeitgeber, die sich besonders stark für Militärangehörige, Veteranen und ihre Familien einsetzen.
Indem Sie sich der wachsenden Zahl britischer Organisationen anschließen, die Unterstützung zusagen, bekräftigen Sie mit F5 Ihre Rolle als Arbeitgeber, der die Fähigkeiten, Erfahrungen und das Engagement der Streitkräftegemeinschaft sowohl im eigenen Team als auch im gesamten Sektor schätzt.