F5 tritt dem Stonewall Global Diversity Champions Programme bei

F5 ist dem Stonewall Global Diversity Champions Programme beigetreten, um die Inklusion von LGBT+ am Arbeitsplatz weiter zu fördern.

Stonewall ist Großbritanniens führende Wohltätigkeitsorganisation für die Gleichstellung von Lesben, Schwulen, Bisexuellen und trans Personen und setzt sich für eine Welt ein, in der ausnahmslos jeder Mensch akzeptiert wird.

„Wir freuen uns sehr, dass F5 dem Stonewall Global Diversity Programme beigetreten ist“, sagte Garth Heron, Leiter für Unternehmenskunden bei Stonewall.

„Gleichgeschlechtliche Beziehungen sind in mehr als 70 Ländern noch immer strafbar. Die meisten Regierungen verweigern trans Menschen das Recht, ihr bei der Geburt zugewiesenes Geschlecht rechtlich ändern zu lassen. Die Feindseligkeit gegenüber LGBT+-Menschen – und der mangelnde Schutz davor – führt dazu, dass häufig andere Institutionen diese Lücke schließen müssen. Arbeitgeber, die sich weltweit für inklusive Werte einsetzen wollen, tragen daher eine erhebliche Verantwortung. Die besten Arbeitgeber wissen, wie wichtig es ist, Inklusion ernst zu nehmen. Sie wissen, dass Mitarbeitende am Arbeitsplatz ganz sie selbst sein können sollten. Und sie wissen, dass Inklusion zu besseren Ergebnissen für den Einzelnen, das Unternehmen und die gesamte Organisation führt.“

Das Stonewall Global Diversity Champions Programme konzentriert sich auf die Zusammenarbeit mit internationalen Organisationen mit Sitz im Vereinigten Königreich und ist mit über 850 Mitgliedern die führende Initiative ihrer Art. Im Rahmen des Programms arbeitet Stonewall eng mit den Mitgliedern zusammen, um ihre spezifischen Bedürfnisse zu verstehen und ihnen maßgeschneiderte strategische Beratung anzubieten, die positive Veränderungen vorantreibt. Darüber hinaus bietet es Zugang zu einer Reihe von Instrumenten und Netzwerken, um kontinuierliche Verbesserungen, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und die langfristige Relevanz des Programms sicherzustellen. Bislang hat das Programm dazu beigetragen, ein inklusives und von Akzeptanz geprägtes Umfeld für fast ein Viertel der Erwerbstätigen im Vereinigten Königreich zu schaffen.

„Der Leitgedanke von F5 lautet, das Richtige zu tun – füreinander, für unsere Kunden, Aktionäre, die Gemeinschaft und die Welt“, sagte Scott De Buitléir, Vorsitzender der britisch-irischen Sektion von F5 Pride.

„Die Teilnahme am Global Diversity Champions Programme von Stonewall ist ein wichtiger Bestandteil unseres kontinuierlichen Engagements, diese Werte zu leben. Noch nie war es wichtiger, die eigenen Werte sicher leben und man selbst sein zu können – ganz gleich, wo auf der Welt man sich befindet. F5 ist stolz auf die Partnerschaft mit Stonewall, durch die wir unsere Fähigkeit, eine möglichst unterstützende und inklusive Organisation zu sein, kontinuierlich verbessern werden. Auch wenn wir dieses Programm vom Vereinigten Königreich aus durchführen, werden wir die gewonnenen Erkenntnisse und bewährten Verfahren selbstverständlich innerhalb von F5 weitergeben.“

Die Teilnahme von F5 an dem Programm wurde von der Niederlassung der F5 Pride Employee Inclusion Group im Vereinigten Königreich und in Irland initiiert.

Die EIG-Gruppen von F5 (die F5-Variante von Mitarbeiterressourcengruppen) wurden speziell dafür ins Leben gerufen, am Arbeitsplatz etwas zu bewirken, und spielen eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung interner und externer Gemeinschaften. Jede Gruppe genießt die volle Unterstützung der Geschäftsleitung und des Unternehmens.

Weitere Informationen zu Diversität und Inklusion bei F5 finden Sie unter www.f5.com/company/diversity-inclusion

Informationen zu Karrieremöglichkeiten bei F5 finden Sie unter www.f5.com/company/careers

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Über Stonewall

Stonewall ist Großbritanniens führende Wohltätigkeitsorganisation für die Gleichstellung von lesbischen, schwulen, bisexuellen und trans Menschen und setzt sich für eine Welt ein, in der ausnahmslos jeder Mensch akzeptiert wird.

Stonewall wurde 1989 von einer kleinen Gruppe von Menschen gegründet, die Barrieren auf dem Weg zur Gleichberechtigung abbauen wollten. Die Organisation setzt sich weiterhin mit Kampagnen und politischer Lobbyarbeit für Gesetzesänderungen ein, damit alle Menschen überall frei sie selbst sein können.

Stonewall arbeitet mit einem wachsenden Netzwerk von mehr als 800 Organisationen zusammen, um echte positive Veränderungen zu bewirken. Die Organisation setzt sich dafür ein, Homophobie, Biphobie und Transphobie in der Gesellschaft zu beseitigen, und bestärkt LGBT-Personen und ihre Verbündeten darin, überall dort Vorbilder zu sein, wo sie leben, arbeiten, einkaufen, soziale Kontakte pflegen oder beten.

Wenn Sie sich engagieren möchten, besuchen Sie www.stonewall.org.uk

Registrierungsnummer der Wohltätigkeitsorganisation: 1101255

Über F5

F5 (NASDAQ: FFIV) ist ein Unternehmen für die Sicherheit und Bereitstellung von Anwendungen in Multi-Cloud-Umgebungen. Wir ermöglichen unseren Kunden – darunter die weltweit größten Unternehmen, Finanzinstitute, Dienstanbieter und Behörden –, außergewöhnliche digitale Erlebnisse zu schaffen. Weitere Informationen finden Sie unter f5.com. Sie können uns auch auf Twitter unter @F5 folgen oder uns auf LinkedIn und Facebook besuchen, um mehr über F5, seine Partner und Technologien zu erfahren.

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