軍服のその先に：休戦記念日に奉仕とコミュニティを振り返る

F5で働く | 2026年11月11日

Brent CurranEnhanced Supportのグローバルサービスデリバリー担当バイスプレジデント | F5

多くの退役軍人にとって、軍務で得たものは、現役時代だけにとどまりません。共に経験を重ねる中で育まれた友情、リーダーシップの礎となる学び、そして共に任務に就いた仲間たちの記憶として、その後も生き続けています。

今年の休戦記念日に、F5の退役軍人従業員インクルージョングループ（EIG）のメンバー4人、Isaac Loren、Chris Meredith、Rick Jorolemon、Caleb Barthlomeが、軍務での経験、民間生活への移行に伴う課題、そしてコミュニティの力について振り返ります。

いつまでも続く絆

22年間の勤務を経て2024年に米国空軍を退役した、F5のテクニカルサポートマネージャー、アイザック・ローレンにとって、最も心に残っているのは特定の任務や功績ではなく、共に過ごした人々のことです。「共に任務に就く仲間たちは、あっという間に家族のような存在になります」と語ります。

アイザックは、軍歴の初期にサウスダコタ州のエルスワース空軍基地で出会った仲間、ジョナサン・イェルナー上等空兵のことを覚えています。

若かった2人は、共に軍隊生活に慣れようと励んでいました。ある年の感謝祭には、空軍の仲間たちと伝統的な祝日の料理を再現しようと奮闘したこともありました。

イェルナーが用意したのは、チリパウダーで味付けしたコーンでした。「これまでの感謝祭の食事の中で、間違いなく一番ひどい出来でしたが、自分たちではとても誇らしく思っていました」とアイザックは振り返ります。

1992年から1998年まで米海軍で勤務したChris Meredithは、USS John F. Kennedyの艦上でも同じようなつながりを感じたと振り返ります。

「特に心に残っているのは、長期の任務で派遣されたときに生まれる『家族』のような一体感です」と、F5でソリューションエンジニアリングのシニアマネージャーを務めるChrisは語ります。「海上で『艦の仲間』と築いた絆は、簡単には切れません」

米陸軍で20年間勤務したF5のソリューションエンジニアリングディレクター、Rick Jorolemonにとっても、その記憶は同じように深く心に刻まれています。2011年の5回目の派遣中、Rickはアフガニスタンの少女たちが歩いて学校に通い、サッカーをする姿を目にしました。それは、自らの軍務が世代を超えて及ぼす影響に気づくきっかけとなった瞬間でした。

心に深く刻まれた体験も、何気ない日常の体験も、退役して長い年月がたってなお、その人自身の一部となっています。

軍務を通じて生涯にわたるつながりが生まれる一方で、周囲にはすぐに気づかれない困難を抱えることもあります。

「傷は身体に負うものだけではないことを、もっと多くの人に理解してほしいと思います」と語るのは、米国陸軍で16年以上にわたって勤務し、現在も陸軍予備役として服務を続けるCaleb Barthlomeです。

「多くの軍人が心的外傷後ストレスを抱えています。これは戦闘に限らず、どのような環境でも生じる可能性があります。歩く姿に不自由さは見られなくても、私たちの多くは、めったに口にすることのない苦悩を抱えています。」

F5のシニアソリューションエンジニアであるCalebは、相手を気遣うちょっとした声かけでも変化をもたらすことができ、助けを求めることは強さの表れとして認められるべきだと考えています。

兵役を終えた後の課題

リックにとって、軍務に伴う見えにくい課題の1つは、軍を離れ、民間での生活へ移るときに現れます。「軍隊には良い面がたくさんありますが、私たちのアイデンティティは軍人という枠に収まってしまいます。19歳で入隊して39歳で退役すると、若い頃以来となる、新たな自分を見つけることになるのです」と説明します。

リックはその移行を無事に乗り越えましたが、新たな生活の基盤を築くために支援が必要な人もいると認識しています。

Chrisは、その不安を身をもって経験しました。海軍を退役した後、レーダーシステムに携わった経験を民間でのキャリアにどう活かせるのか、確信が持てずにいました。しかし、ある採用担当者はChrisの可能性に賭け、パソコンの経験が限られていたにもかかわらず、IT職のポジションを提示しました。

その機会がキャリアをスタートさせる後押しとなり、やがてF5への入社につながりました。現在はソリューションエンジニアリングのマネージャーを務めています。

退役後の新たな生活への移行は、人それぞれです。たとえばIsaacは、退役して人生の新たな章を始めることを楽しみにしていました。こうしたF5社員のさまざまな視点は、退役軍人への支援が、その経験を決めつけるのではなく、話に耳を傾けることから始まると気づかせてくれます。

F5でも見つけた、同じような帰属意識

チームと緊密に連携して働くことに慣れた退役軍人にとって、軍を離れた生活でも同じような仲間意識を得られることは、特に大きな意味を持つ場合があります。

アイザックが退役後のキャリアを考え始めたとき、真っ先に目を引いたのは、人を第一に考えるF5の企業文化でした。実際、F5は彼が最初に応募した会社であり、唯一の応募先でもありました。「F5の社員は心から互いを思いやっています。軍を離れたら、そうしたつながりは失われると思っていました」と彼は語ります。「うれしい驚きでした」

Rickも同じようなつながりを感じています。「F5の企業文化は素晴らしいです。私たちは本当に家族のような、あるいは陸軍の小隊のような存在です」と語ります。

F5で働きながら陸軍予備役としての任務も続けるCalebは、日頃から互いに支え合おうとする同僚たちの姿勢に、そのつながりを感じています。「F5の仲間は自分の知識を共有し、難しい問題があれば進んで助け合い、互いの成功を喜び合います」と語ります。

仲間との絆だけでなく、4人全員が軍務で学んだことをF5での仕事に活かしています。IsaacとRickにとって、リーダーシップとは周囲の人を支えることです。Calebにとっては、若手兵士のキャリア形成を支援するときも、お客さまに新しい技術を案内するときも、メンターとしての役割が変わらず特別な意味を持っています。

Chrisもまた、海軍で学んだリーダーシップの教訓を生かしています。自身の歩みを通じて、異なる分野でも生かせるスキルを見極め、退役軍人が活躍できる機会をつくることの大切さを、より強く実感しています。

この4人のF5社員の経験は、軍務を通じて培った価値観が、退役軍人が新たに加わるコミュニティを引き続き支える力となることを示しています。

つながりをこれからも

休戦記念日は、国への奉仕や犠牲、そして自らの経験を通じて私たちの人生に影響を与えてきた人々に思いをはせる機会です。

Isaacにとっては、かつての同僚と再び交流し、今も軍務に就く人々に感謝する時です。Rickにとっては、軍人の家族が払ってきた犠牲に思いを寄せる機会でもあります。Calebにとっては、退役軍人をたたえるとともに、今も苦悩を抱える人たちがいることを心に留める日です。そしてChrisにとっては、海軍を退役してから長い年月を経ても、自分の中に生き続ける経験や人とのつながりを大切に思う機会です。

F5のVeterans EIGは、軍務経験のある従業員も、支援の気持ちを示したい従業員も、経験を共有し、つながりを築き、互いに支え合える場を提供しています。

そうした仲間とのつながりは、何か大きな行動から始める必要はありません。キャリアの転換期にある退役軍人と話をすること、困難を抱えているかもしれない人に声をかけること、あるいは、耳を傾けるべき体験談をじっくり聞くことでも育まれます。

「きっとできます！」とChrisは、新たな一歩を踏み出す退役軍人の仲間たちを励まします。「30年前、航空母艦に乗り組んでいた若い水兵の私には、今のようなキャリアを歩むことになるとは想像もできませんでした。」

この休戦記念日に、退役軍人の皆さま、現役で任務に就く皆さま、そしてその方々に寄り添うコミュニティーに敬意を表します。

こちらのWebページで F5の従業員インクルージョングループの詳細をご覧ください。

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