F5の創立30周年を記念して従業員の声を集め始めると、すぐに明らかになったことがあります。目覚ましい成長をはじめ、この30年間で多くの変化がありました。一方で、変わらないものも数多くあります。そのすべてを貫くものは何でしょうか。それは、F5がアプリケーションデリバリとセキュリティのグローバルリーダーへと進化する原動力となった「人」です。
創業当初、従業員がまだ数十人だった頃、F5の社員は、最初のインターネットブームにおいて企業のWebトラフィック管理を支援するロードバランサーを開発しました。そのテクノロジーであるF5 BIG-IPは、現在もWebアプリケーションの配信とセキュリティにおける業界リーダーです。
F5で27年の経験を持つ給与計算担当シニアディレクターのLisa Bruceは、当時の「活気に満ちた」雰囲気を振り返ります。「誰もが互いを知っていました。そして、楽しかったですね」
30年にわたる歩みを経て、F5は現在、AI時代に向けた最も包括的なアプリケーションデリバリおよびセキュリティプラットフォームを提供しています。F5 Application Delivery and Security Platform (ADSP)は、高性能なデリバリ、AIネイティブセキュリティ、脅威インテリジェンスを1つの統合プラットフォームに集約します
デジタルインフラがハードウェアからクラウドへ、さらに複雑化するハイブリッド、マルチクラウド環境へと移行する中、F5はイノベーションを続けてきました。現在、F5は年間200億件を超える悪意ある攻撃をブロックしています。また、世界43か国に6,500人の従業員と75のオフィスを擁し、F5のソリューションはFortune Global 500企業の80%に採用されています。
人を第一に考え、高いパフォーマンスを発揮するF5独自の企業文化が、この成功の鍵です。F5は社員を誇りに思っており、社員もまたF5で働くことに満足しています。創立30th周年を記念して、20年以上勤務している社員を含む数名に、F5で生き生きと活躍することの意味を語ってもらいました。その回答の一部をご紹介します。

Jackie Morley、人事ジェネラリスト
イングランド、チャーツィー
2004年にF5へ入社
「22年にわたるF5の目覚ましい成長を目の当たりにできたことは、かけがえのない経験です。F5の仲間には、温かく、親しみやすく、誠実な雰囲気が共通しています。もちろん、オフィス猫のTeddyもその一員です!F5でのキャリアを通じてずっとチャーツィーオフィスに勤務してきましたが、ここは本当に家族のように感じられます。この一員であるという実感は、言葉では言い表せないほどです。これからもF5とともに歩み続け、今後何年にもわたって同じ誇りとつながりを感じられることを願っています。」

Ken Salchow、教育サービス事業運営、学習者エクスペリエンス、認定担当グローバルディレクター
米国サウスダコタ州スピアフィッシュ
2000年にF5へ入社
「26年前に入社した当時、米国の8州を担当するエンジニアは私1人でした。さらに別の3~4州と、カナダ東部の3分の2もサポートしていました。それ以来、多くのことが変わりましたが、私にとって大切なのは、変わっていないことです。その1つが、ここF5の文化です。これまで、聡明で情熱にあふれ、仕事にひたむきな多くの人々と働く機会に恵まれました。長年にわたり、すべてのことについて常に意見が一致していたわけではありません。それでも、F5をできる限り良い会社にしたいという思いは、全員が同じでした。」
F5は常に、互いを尊重しながら、アイデアを共有し、議論し、意見を交わせる場所でした。ありきたりに聞こえるかもしれませんが、人材と私たちの仕事の進め方こそが、まさにF5の最大の財産です。成長し、変化を遂げても、創業当時の精神は今も息づいています。あの頃から受け継がれてきた文化を、今も日々感じています」

Lee Orrick、エンジニアリング担当ディレクター
米国テキサス州ヒューストン
2004年にF5へ入社
「エンジニアの仕事の大きな部分を占めるのが、問題解決です。この22年間、特に大きな課題の解決に携わる中で最も心に残っているのは、チームとして課題に取り組んだことです。サポート、プロフェッショナルサービス、営業、製品開発の各部門のエンジニアが一丸となり、お客さまのニーズに応えられるよう尽力しました。
F5は常に、テクノロジーと同じくらい人を大切にしてきました。成長を続ける中でも、家族のような一体感を保ってきました。私がF5に入社してから20年が経ち、今、F5はこれまで培ってきた深い知見と既存の製品テクノロジーを活かして、未来を築ける立場にあります。そのことに胸が躍り、希望を感じています。」

Mariella Castillo、シニアビジネスマネージャー
メキシコ、グアダラハラ
2021年にF5へ入社
「先日、F5で勤続5周年を迎えました。これまでの道のりは、どの瞬間も素晴らしいものでした。周囲には、才能と探究心にあふれ、心から支えてくれるF5の仲間たちがいて、常により良くする方法を考えています。懸命に働き、多くを学び、たくさん笑いながら、その過程も楽しんでいます。
さまざまなチームやプロジェクトに携わる機会に恵まれ、想像もしなかった形で成長できました。また、仕事でも私生活でも、心から支えてもらっていると感じています。最近、新しい役割に就きましたが、周囲の皆さんの励ましと信頼がなければ実現しなかったでしょう。自分が大切にされ、より大きな目標の一翼を担っているという実感が、日々の原動力になっています。だからこそ、これからも長年にわたりF5でキャリアを築いていけることを楽しみにしています。」

Joe Reifel、Global Servicesサポータビリティ担当リード
米国フロリダ州セントオーガスティン
2000年にF5へ入社
「F5に入社したときは、ネットワークについて必要なことをすべて学び、2年後にはゲーム業界に戻るつもりでした。ところが、わずか1年でゲーム業界のことをすっかり忘れてしまったのですから、急速に成長したのでしょう。それから26年が経ちました。5年目には、長く働き続ける覚悟ができていました。履歴書にどう書けるかではなく、本当に何を仕事にしたいのかを考えていました。私はこの仕事と、この会社が好きです。ずっとそうでした。」
私が願っているのは、優秀な社員が自分の得意なことを楽しめる役割に就き、F5と自分自身の双方のニーズに応えられる場であり続けることです。30年後、私は85歳になりますが、その願いは変わらないでしょう」
F5が従業員の成長と活躍をどのように支援しているかについて詳しくは、F5の企業文化と価値観のWebページをご覧ください。
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