次世代の黒人リーダーへの投資

教育は人生の軌跡を変える鍵です。F5 は、有色人種の学生が長期的な学業の成功とリーダーシップの人生に向けて準備できるよう、Rainier Scholars を支援できることを嬉しく思っています。

マーティン・ルーサー・キング・ジュニアはかつてこう言いました。「人生で最もしつこく、切実な問いは、『あなたは他人のために何をしていますか？』だ。」これは、私の職業人生を通じてずっと問い続けられてきた問いです。 私が F5 に入社した主な理由の 1 つは、同社の人間第一の文化と社会貢献への取り組みです。

私は常に子供たち、特に恵まれない環境や十分な支援を受けていない環境の子供たちに情熱を注いできました。 そして、すべての子どもが成功し、繁栄する機会を持つ、人種的に公正で平等な社会を実現する上で、私たちが役割を果たすべきだと信じています。

残念なことに、この格差は幼い頃から始まっています。 米国全体では、黒人学生の公立高校卒業率は白人学生よりも平均10パーセント低い。 4年制大学に通う黒人学生のうち、 6年間の卒業率はわずか40%です。

F5 のGlobal Goodプログラムの責任者として、私はRainier Scholarsのスタッフや、勤勉で過小評価されている有色人種の学生を対象とした、同校の並外れた学業準備およびリーダーシップ育成プログラムについて知る機会に恵まれました。 この集中的な 12 年間のプログラムは、大学卒業率の向上とコミュニティの多様性を反映する新しい世代のリーダーの育成を目標に、5 年生から大学まで毎年 60 人の新入生に個別のサポートを提供します。

このプログラムは5年生から始まり、学力と文化的アイデンティティの構築を目的とした、14か月間の挑戦的なサマースクール、放課後、土曜日の指導が行われます。 6年生から大学卒業まで、生徒たちは毎週の個別指導、スキル構築ワークショップ、文化活動、毎年のリトリートに参加します。これらはすべて、学業の成功に必要なスキルを養うために設計されています。 

プログラム全体を通して、学生はリーダーシップ ワークショップやリトリートに参加します。 学生たちは、大学への出願手続きや夏季インターンシップへの応募について支援を受けます。 また、生徒は4年制大学とその後の専門職のキャリアに備えるために、個別の学業およびキャリアカウンセリングを受けます。

昨年の初め、私たちは F5 タワーで Rainier Scholars と会い、この組織の取り組みと情熱に感銘を受けました。 20 年前の設立以来、Rainier Scholars は、代表される機会の少ない若者の生活を変えるという目覚ましい成果を達成してきました。 驚くべきことに、99% が 4 年制大学に入学します。 さらに、レーニア奨学生の 93% が大学を卒業しているか、卒業予定である。 ちなみに、 4年制大学で学士号を取得しようとする学生の全国大学卒業率はわずか62%です。

この重要な取り組みをさらに推進するため、F5 は最近、Rainier Scholars に 50 万ドルの無制限の助成金を授与しました。 この助成金は、黒人の若者を支援するために設計された 70 万ドルの寄付である F5 黒人教育支援イニシアチブの重要な要素です。 この取り組みの一環として、F5 はワシントン州全域の有色人種の学生のデジタル アクセスをサポートします。 また、テクノロジー関連の職業に興味のある若者 20 名に大学奨学金を授与し、これまであまり注目されていなかった学生の応募を奨励します。

Rainier Scholars は、教育が人生の軌跡を変える鍵であると信じており、この非営利団体は、有色人種の学生の大学卒業とリーダーシップの人生までの 12 年間の旅を支援するという強い決意を通じて、まさにその信念を実践しています。

レーニア奨学生の皆さん、ご尽力とご尽力に感謝いたします。 私たちは、この感動的なプログラムとそれが私たちのコミュニティに与えている大きな影響を支援できることを嬉しく思っています。

レーニア奨学生についてさらに詳しく知り、奨学生たちから刺激を受けるには、同団体が4月29日に開催するバーチャル年次昼食会にぜひご参加ください。