F5のインクルージョン
F5は、世界最高水準の人材の獲得を目指しています。そうした人材を惹きつけ、定着を促し、育成するには、どのようなバックグラウンドを持つ人でもF5で将来を描き、成長できる職場づくりが必要です。
私たちは力を合わせ、誰もが自分らしく、能力を最大限に発揮できると感じられる文化を積極的に築いています。
より多様性に富み、誰もが受け入れられるF5を築きます。
謙虚さと敬意をもって互いの違いを受け入れることが、特別な力を生み出す鍵だと私たちは知っています。だからこそ、多様な経歴、経験、視点を持つ人々の中に、優れた人材がいると考えています。
単なる「あれば便利」ではない
BeF5は、日々の業務でF5のカルチャーをどのように体現するかを定める、5つの中核的な行動で構成されています。
一人ひとりの違いを謙虚さと敬意をもって受け入れることで、より的確な意思決定、イノベーションの促進、パフォーマンスの向上、そして誰もが自分らしくいられる文化につながります。
つまり、私たちは言葉だけでなく、行動でも示します。その実践を支えるため、従業員、チーム、リーダーそれぞれの状況に応じて、インクルージョンへの意識を高めるオンラインと対面のさまざまな機会や体験を提供しています。
最高の人材を求め、さらなる成長を支えるツールを提供します
それが私たちの仕事です。
才能は、人種、民族、性別、年齢、性的指向、宗教の違いに左右されるものではなく、優れたアイデアはあらゆるところから生まれます。F5では、社員一人ひとりが仕事に生かす多様な背景、経験、考え方が、チームの強さにつながると考えています。異なる視点を受け入れ、謙虚さと敬意をもって互いに接することで、より的確な意思決定が可能になり、イノベーションとパフォーマンスが向上し、F5はさらに強くなります。
F5は、社員一人ひとりが仕事でも私生活でも成長できるよう、一貫した支援とリソースを提供しています。また、誰もが認められ、意見に耳を傾けてもらい、大切にされるインクルーシブなチーム環境を築く力を含め、社員のスキル向上を支援しています。F5は、誰もが歓迎され、成功する機会を得られる職場です。
「F5では、互いを尊重しています……
…私たちは、互いの貢献と強みを認め、それをさらに伸ばします。人を第一に考え、互いに支え合います。ありのままの自分をさらけ出し、率直に心から語り、互いの成長を助けるために進んで時間を費やします」
François Locoh-Donou
社長兼最高経営責任者（CEO）、取締役
社内外でコミュニティを育む
Employee Inclusion Groups（EIG）は、世界各地のF5で働く人々をつなぎます。各グループは経営幹部と会社の支援を受け、社内ネットワークやコミュニティの構築と発展において重要な役割を果たしています。EIGはすべての従業員に開かれており、誰でも参加できます。
F5の能力
F5 Ability EIGは、目に見えるものも見えないものも含め、能力にさまざまな違いがある人々を受け入れることで、F5をよりインクルーシブな組織にすることを目指しています。互いに支え合い、学び合うことで、より多様な人材とコミュニティを支援し、惹きつけられるよう努めています。
F5 Appreciates Blackness | FAB
多様な伝統や経験を尊重する環境づくりと、その維持に取り組んでいます。また、アフリカにルーツを持つすべての人々の文化や背景を広く伝えることに尽力しています。
F5 Connects Women
世界中のF5従業員が一丸となり、女性の平等と活躍推進を支援することに注力しています。
F5 Latinx e Hispanos Unidos
支援活動や働きかけを通じて、F5におけるラテン系およびヒスパニック系の人材拡大に取り組んでいます。より多様な視点を取り入れ、チームをさらに豊かにすることを目指しています。
F5の退役軍人
F5は、表彰、支援、アウトリーチの各種プログラムを通じて、退役軍人とそのご家族の活躍促進、採用、支援に積極的に取り組んでいます。
F5 Pride
LGBTQ+の従業員を対象とするEIGです。F5におけるコミュニティの形成と相互理解の促進に取り組んでいます。
“「何よりもまず、互いのため、お客さまのため、株主のため、地域社会のため、そして世界のために、正しいことを行う」という指針が、地域社会との関わり方の基盤となっています。”
F5 GLOBAL GOOD
F5は社会に貢献する力となることを目指しています
社会への還元に対する情熱は、創業以来、F5の中核を成してきました。そして今、その取り組みをさらに拡大しています。
今すぐ詳しく見るF5インクルージョンレポート
2025年、F5はダイバーシティ＆インクルージョンに関する報告を統合し、従業員構成データを年次の環境・社会・ガバナンス（ESG）レポートに掲載しました。
F5 EEO-1レポート
米国連邦政府が定める期間とカテゴリーに基づくF5の年次EEO-1レポートもダウンロードできます。