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共に支え合い、共に成長しましょう

F5は、あなたが仕事も私生活も最高の人生を送れる文化づくりに全力を注いでいます。 競争力のある給与や各種金銭的な待遇に加え、包括的な健康・ウェルネス支援、充実したライフスタイル特典（有給休暇、休暇、旅行サポート含む）、仕事と生活の調和を図るプログラム、Global Goodイニシアチブ、活発な従業員インクルージョングループ、体系的なメンタリング制度、報酬と表彰など、多彩なサポートを提供しています。

私たちは働き方において、コミュニティ、協力、柔軟性を何より大切にしています。 Freedom to Flexプログラムでは、世界中の10以上のオフィスのいずれかから通勤30マイル以内に住む30名以上のフルタイム社員が、自分とチームに最適な形で四半期ごとに合計30日間オフィスに出勤できます。

F5では、私たちがお互いの成功を支え合っています。

アメリカ合衆国

健康とウェルネス

  • 包括的な医療、歯科、視力補償
  • 従業員生命保険および障害保険の支払い
  • 個人および家族の問題、財務および法律に関する質問、育児の紹介などに関する従業員支援プログラム (EAP)。
  • 生殖医療、性別適合サービス、肥満治療サービスなどの対象サービスに対する当社の医療プランに基づく旅行特典。
  • ロッカーとシャワーを備えた施設内のフィットネス施設（シアトル）
  • 近くのランニングコースとサイクリングコース（シアトル）
  • Headspace（瞑想アプリ）

交通機関

  • 税抜きのバス、電車、フェリーのパス 
  • 交通費および駐車料金補助（シアトル） 
  • 電気自動車充電ステーション（シアトル） 
  • 無料の交通パス（シアトル）

ライフスタイル

  • 20日間の休暇、5年目以降は25日間の休暇
  • 10日間の病気休暇
  • 8週間の有給FMLAおよび家族休暇
  • 有給休暇11日
  • 旅行支援プログラムは、世界中で医療、旅行、法律、財務支援サービスを提供します。
  • 子ども・高齢者のバックアップケア
  • 任意保険 – 事故、重大疾病、法律、自動車/住宅、ペット保険

金融

  • 競争力のある賃金
  • 従業員株式購入プラン
  • 企業拠出金付き401(k)
  • 健康および保育貯蓄口座（HSA および FSA）
  • 授業料補助
  • 養子縁組支援

追加特典

  • 四半期ごとの従業員表彰
  • 従業員紹介ボーナス
  • ビール、ワイン、おつまみが楽しめるビールフライデー
  • ゲームルーム
  • 無料のフルーツ、水、コーヒー、紅茶、ソーダ
     
  
オーストラリア

健康とウェルネス

  • F5が補助する包括的な医療、歯科、視力保険
  • 従業員支援プログラム (EAP)

金融

  • 競争力のある賃金
  • 従業員株式購入プラン（ESPP）
  • 授業料援助プログラム（TAP）

ライフスタイル

  • 20日間の有給休暇
  • 州によって異なるが、12～14日の有給休暇
  • 医療、個人傷害、個人賠償責任、旅行中の不便に対する補償を含む世界規模のビジネス旅行保険

保護者のサポート

  • 16週間の育児休暇
  • 20日間の非主たる介護者休暇

追加特典

  • 四半期ごとの従業員表彰
  • 従業員紹介ボーナス
  • 会社のイベントやお祝い
  • 無料のドリンクとスナック
バングラデシュ

健康とウェルネス

  • 包括的な定期生命保険、個人傷害保険、医療保険
  • 従業員支援プログラム (EAP)

金融

  • 競争力のある賃金
  • 長期現金インセンティブプラン (LTCIP)
  • ロイヤルティボーナス制度 
  • 医療、歯科、眼科、個人保険、健康に関する支出のためのフレキシブルな給付プラン
  • 授業料援助プログラム（TAP）

ライフスタイル

  • 最大21日間の有給休暇
  • 10日間の臨時休暇
  • 有給休暇22日
  • 医療、個人傷害、個人賠償責任、旅行中の不便に対する補償を含む世界規模のビジネス旅行保険

保護者のサポート

  • 16週間の産休
  • 20日間の育児休暇

追加特典

  • 四半期ごとの従業員表彰
  • 従業員紹介ボーナス
  • 会社のイベントやお祝い
カナダ

健康とウェルネス

  • 海外での医療補償を含む補足医療
  • 歯科および視力保険
  • 従業員および扶養家族の生命保険と従業員障害保険の支払い
  • 個人および家族の問題、財務および法律に関する質問、育児の紹介などに関する従業員支援プログラム (EAP)。

金融

  • 競争力のある賃金
  • 従業員株式購入制度
  • RRSP企業マッチング
  • 授業料補助
  • 養子縁組支援

ライフスタイル

  • 入社時に15日間の有給休暇、5年目以降は20日間
  • 3日間の有給病気休暇
  • 2日間の有給個人緊急休暇
  • 有給休暇10日（法定休日および変動休日）
  • 有給育児休暇
  • 出張時の追加の旅行事故補償

追加特典

  • 四半期ごとの従業員表彰
  • 従業員紹介ボーナス
  • F5 Global Good - 企業寄付およびマッチングプログラム
  • 柔軟な勤務スケジュールと在宅勤務のオプション
中国

健康とウェルネス

  • 包括的な定期生命保険、個人傷害保険、医療保険、重大疾病保険
  • 従業員支援プログラム (EAP)

金融

  • 競争力のある賃金
  • 従業員株式購入プラン（ESPP）
  • 医療、歯科、眼科、個人保険、健康管理にかかる費用を柔軟にカバーするプラン
  • 授業料援助プログラム（TAP）

ライフスタイル

  • 最大15日間の法定休暇
  • 最大9日間の臨時休暇
  • 有給休暇11日
  • 医療、個人傷害、個人賠償責任、旅行中の不便に対する補償を含む世界規模のビジネス旅行保険

保護者のサポート

  • 最長6か月の産休
  • 20日間の育児休暇

追加特典

  • 四半期ごとの従業員表彰
  • 従業員紹介ボーナス
  • 会社のイベントやお祝い
  • 無料のドリンクとスナック
クロアチア

健康とウェルネス

  • 従業員の総合的な個人医療保険プランの購入に支払われる手当
  • 個人生命保険プランの購入に支払われる手当
  • 従業員の健康と精神的健康に影響を与える可能性のある個人的な問題に対処する従業員を支援する従業員支援プログラム（EAP）

金融

  • 競争力のある賃金
  • 従業員株式購入制度（ESPP）
  • 従業員が健康と福祉、テクノロジー、または個人の成長のために使える柔軟な手当給付基金
  • 授業料補助プログラム

ライフスタイル

  • 有給休暇20日 
  • 医療、旅行、法律、個人傷害補償を含む世界規模のビジネス旅行保険
     

追加特典

  • 四半期ごとの従業員表彰
  • 従業員紹介ボーナス
チェコ共和国

健康とウェルネス

  • 従業員の総合的な個人医療保険プランの購入に支払われる手当
  • 従業員の健康と精神的健康に影響を与える可能性のある個人的な問題に対処する従業員を支援する従業員支援プログラム（EAP）

金融

  • 競争力のある賃金
  • 従業員株式購入制度（ESPP） 
  • 雇用者年金拠出金
  • 従業員が健康と福祉、テクノロジー、または個人の成長のために使える柔軟な手当給付基金
  • 授業料補助プログラム

ライフスタイル

  • 有給休暇22日 
  • 医療、旅行、法律、個人傷害補償を含む世界規模のビジネス旅行保険 

追加特典

  • 四半期ごとの従業員表彰
  • 従業員紹介ボーナス
デンマーク

健康とウェルネス

  • 従業員の総合的な個人医療保険プランの購入に支払われる手当
  • 従業員の健康と精神的健康に影響を与える可能性のある個人的な問題に対処する従業員を支援する従業員支援プログラム（EAP）

金融

  • 競争力のある賃金
  • 従業員株式購入制度（ESPP） 
  • 雇用者年金拠出金
  • 従業員が健康と福祉、テクノロジー、または個人の成長のために使える柔軟な手当給付基金
  • 授業料補助プログラム

ライフスタイル

  • 25日間の有給休暇
  • 有給休暇 11日 
  • 医療、旅行、法律、個人傷害補償を含む世界規模のビジネス旅行保険 

追加特典

  • 四半期ごとの従業員表彰
  • 従業員紹介ボーナス
フィンランド

健康とウェルネス

  • 強化された職業制度
  • 生命保険および全永久障害保険
  • 従業員の健康と精神的健康に影響を与える可能性のある個人的な問題に対処する従業員を支援する従業員支援プログラム（EAP）

金融

  • 競争力のある賃金
  • 従業員株式購入制度（ESPP） 
  • 雇用者年金拠出金
  • 従業員が健康と福祉、テクノロジー、または個人の成長のために使える柔軟な手当給付基金
  • 授業料補助プログラム

ライフスタイル

  • 25日間の有給休暇
  • 有給休暇13日 
  • 医療、旅行、法律、事故の補償を含む世界規模のビジネス旅行保険
     

追加特典

  • 四半期ごとの従業員表彰
  • 従業員紹介ボーナス
フランス

健康とウェルネス

  • 総合家族医療保険： 保険料の60%はF5が負担
  • 総合生命保険および全障害保険
  • 従業員の健康と精神的健康に影響を与える可能性のある個人的な問題に対処する従業員を支援する従業員支援プログラム（EAP）
  • 食事券

金融

  • 競争力のある賃金
  • 従業員株式購入制度（ESPP） 
  • 従業員が健康と福祉、テクノロジー、または個人の成長のために使える柔軟な手当給付基金
  • 授業料補助プログラム

ライフスタイル

  • 25日間の有給休暇
  • 有給休暇12日 
  • 医療、旅行、法律、事故の補償を含む世界規模のビジネス旅行保険
     

追加特典

  • 四半期ごとの従業員表彰
  • 従業員紹介ボーナス
  • 無料のフルーツ、水、コーヒー、紅茶、ソーダ
ドイツ

健康とウェルネス

  • 従業員の健康と精神的健康に影響を与える可能性のある個人的な問題に対処する従業員を支援する従業員支援プログラム（EAP）

金融

  • 競争力のある賃金
  • 従業員株式購入制度（ESPP） 
  • 雇用主が直接負担する保険と、雇用主が拠出する（最大 5%）任意の年金制度へのアクセス
  • 従業員が健康と福祉、テクノロジー、または個人の成長のために使える柔軟な手当給付基金
  • 授業料補助プログラム

ライフスタイル

  • 30日間の有給休暇
  • 有給休暇 11日 
  • 医療、旅行、法律、事故の補償を含む世界規模のビジネス旅行保険
     

追加特典

  • 四半期ごとの従業員表彰
  • 従業員紹介ボーナス
  • 無料のフルーツ、水、コーヒー、紅茶、ソーダ
香港

健康とウェルネス

  • 包括的な定期生命保険、個人傷害保険、医療保険
  • 従業員支援プログラム (EAP)

金融

  • 競争力のある賃金
  • 従業員株式購入プラン（ESPP）
  • 授業料援助プログラム（TAP）

ライフスタイル

  • 最大14日間の法定休暇
  • 最大11日間の臨時休暇
  • 有給休暇16日
  • 医療、個人傷害、個人賠償責任、旅行中の不便に対する補償を含む世界規模のビジネス旅行保険

保護者のサポート

  • 14週間の産休
  • 20日間の育児休暇

追加特典

  • 四半期ごとの従業員表彰
  • 従業員紹介ボーナス
  • 会社のイベントやお祝い
インド

健康とウェルネス

  • 包括的な定期生命保険、個人傷害保険、医療保険
  • 食事カード
  • 従業員支援プログラム (EAP)

金融

  • 競争力のある賃金
  • 国民年金制度（NPS）
  • 従業員株式購入プラン（ESPP）
  • 医療、歯科、眼科、個人保険、健康に関する支出のためのフレキシブルな給付プラン
  • 授業料援助プログラム（TAP）

ライフスタイル

  • 最大21日間の有給休暇
  • 州によりますが、最大12日間の臨時休暇
  • 州によって異なるが、12～13日の有給休暇
  • 医療、個人傷害、個人賠償責任、旅行中の不便に対する補償を含む世界規模のビジネス旅行保険

保護者のサポート

  • 26週間の産休
  • 20日間の育児休暇

追加特典

  • 四半期ごとの従業員表彰
  • 従業員紹介ボーナス
  • 会社のイベントやお祝い
インドネシア

健康とウェルネス

  • 包括的な定期生命保険、個人傷害保険、医療保険
  • 従業員支援プログラム (EAP)

金融

  • 競争力のある賃金
  • 従業員株式購入プラン（ESPP）
  • 医療、歯科、眼科、個人保険、健康に関する支出のためのフレキシブルな給付プラン
  • 授業料援助プログラム（TAP）

ライフスタイル

  • 最大21日間の有給休暇
  • 有給休暇16日
  • 医療、個人傷害、個人賠償責任、旅行中の不便に対する補償を含む世界規模のビジネス旅行保険

保護者のサポート

  • 12週間の産休
  • 20日間の育児休暇

追加特典

  • 四半期ごとの従業員表彰
  • 従業員紹介ボーナス 
  • 会社のイベントやお祝い
アイルランド

健康とウェルネス

  • 団体生命保険および所得補償保険
  • 団体医療保険（単独補償）
  • 従業員の健康と精神的健康に影響を与える可能性のある個人的な問題に対処する従業員を支援する従業員支援プログラム（EAP）

金融

  • 競争力のある賃金
  • 従業員株式購入制度（ESPP） 
  • 雇用主の拠出による個人退職貯蓄口座（PRSA）へのアクセス
  • 従業員が健康と福祉、テクノロジー、または個人の成長のために使える柔軟な手当給付基金
  • 授業料補助プログラム

ライフスタイル

  • 25日間の有給休暇
  • 有給休暇10日 
  • 医療、旅行、法律、事故の補償を含む世界規模のビジネス旅行保険
     

追加特典

  • 四半期ごとの従業員表彰
  • 従業員紹介ボーナス
イスラエル

健康とウェルネス

  • 総合定期生命保険、総合定期生命保険、個人傷害保険および医療保険
  • 行動健康相談、法律および財務指導のための従業員支援プログラム（EAP）

金融

  • 競争力のある賃金
  • 従業員株式購入プラン（ESPP）
  • 医療、歯科、眼科、個人保険、健康に関する支出のためのフレキシブルな給付プラン
  • 授業料援助プログラム（TAP）

ライフスタイル

  • 最大21日間の有給休暇
  • 有給休暇19日
  • 医療、個人傷害、個人賠償責任、旅行中の不便に対する補償を含む世界規模のビジネス旅行保険

保護者のサポート

  • 産休98日間
  • 3日間の育児休暇

追加特典

  • 四半期ごとの従業員表彰
  • 従業員紹介ボーナス 
  • 会社のイベントやお祝い
イタリア

健康とウェルネス

  • 団体生命保険、傷害保険、全永久障害保険
  • 団体医療保険家族補償
  • 従業員の健康と精神的健康に影響を与える可能性のある個人的な問題に対処する従業員を支援する従業員支援プログラム（EAP）
  • 食事券

金融

  • 競争力のある賃金
  • 従業員株式購入制度（ESPP） 
  • 授業料補助プログラム

ライフスタイル

  • 30日間の有給休暇
  • 有給休暇 11日 
  • 医療、旅行、法律、事故の補償を含む世界規模のビジネス旅行保険
     

追加特典

  • 四半期ごとの従業員表彰
  • 従業員紹介ボーナス
日本

健康とウェルネス

  • 健康保険と厚生年金に対する雇用主の100％拠出
  • 確定拠出年金
  • 従業員支援プログラム (EAP)

金融

  • 競争力のある賃金
  • 授業料援助プログラム（TAP）

ライフスタイル

  • 20日間の有給休暇
  • 有給休暇27日
  • 医療、個人傷害、個人賠償責任、旅行中の不便に対する補償を含む世界規模のビジネス旅行保険

保護者のサポート

  • 18週間の産休
  • 20日間の育児休暇

追加特典

  • 四半期ごとの従業員表彰
  • 従業員紹介ボーナス 
  • 会社のイベントやお祝い
  • 無料ドリンク
マレーシア

健康とウェルネス

  • 包括的な定期生命保険、個人傷害保険、医療保険
  • 従業員支援プログラム (EAP)

金融

  • 競争力のある賃金
  • 従業員株式購入プラン（ESPP）
  • 医療、歯科、眼科、個人保険、健康に関する支出のためのフレキシブルな給付プラン
  • 授業料援助プログラム（TAP）

ライフスタイル

  • 最大21日間の有給休暇
  • 有給休暇20日
  • 医療、個人傷害、個人賠償責任、旅行中の不便に対する補償を含む世界規模のビジネス旅行保険

保護者のサポート

  • 産休98日間
  • 20日間の育児休暇

追加特典

  • 四半期ごとの従業員表彰
  • 従業員紹介ボーナス 
  • 会社のイベントやお祝い
メキシコ

健康とウェルネス

  • 生命保険
  • あなたとあなたの近親者のための医療保険
  • 貯蓄基金
  • 30日間クリスマスボーナス
  • 食事カード
  • 市場を上回るPTO

交通機関

  • 無料駐車場

ライフスタイル

  • 柔軟な働き方

金融

  • 従業員株式購入プラン

追加特典

  • 従業員紹介ボーナス
  
オランダ

健康とウェルネス

  • 障害保険
  • 医療保険プランの購入に支払われる手当
  • 従業員の健康と精神的健康に影響を与える可能性のある個人的な問題に対処する従業員を支援する従業員支援プログラム（EAP）

金融

  • 競争力のある賃金
  • 従業員株式購入制度（ESPP） 
  • 雇用者年金拠出金
  • 従業員が健康と福祉、テクノロジー、または個人の成長のために使える柔軟な手当給付基金
  • 授業料補助プログラム

ライフスタイル

  • 25日間の有給休暇
  • 有給休暇8日 
  • 医療、旅行、法律、事故の補償を含む世界規模のビジネス旅行保険
     

追加特典

  • 四半期ごとの従業員表彰
  • 従業員紹介ボーナス
  • 無料のフルーツ、水、コーヒー、紅茶、ソーダ
ニュージーランド

健康とウェルネス

  • 包括的な定期収入保障と医療保険
  • 従業員支援プログラム (EAP)

金融

  • 競争力のある賃金
  • 従業員株式購入プラン (ESPP)
  • 授業料援助プログラム（TAP）

ライフスタイル

  • 20日間の有給休暇
  • 有給休暇12日
  • 医療、個人傷害、個人賠償責任、旅行中の不便に対する補償を含む、世界規模のビジネス旅行保険です。

保護者のサポート

  • 16週間の育児休暇
  • 20日間の非主たる介護者休暇

追加特典

  • 四半期ごとの従業員表彰
  • 従業員紹介ボーナス 
  • 会社のイベントやお祝い
  • 無料のドリンクとスナック
ノルウェー

健康とウェルネス

  • 団体生命保険、重大疾病保険、障害保険
  • 団体医療保険（単独補償）
  • 従業員の健康と精神的健康に影響を与える可能性のある個人的な問題に対処する従業員を支援する従業員支援プログラム（EAP）

金融

  • 競争力のある賃金
  • 従業員株式購入制度（ESPP） 
  • 雇用者年金拠出金
  • 従業員が健康と福祉、テクノロジー、または個人の成長のために使える柔軟な手当給付基金
  • 授業料補助プログラム

ライフスタイル

  • 有給休暇10日 
  • 医療、旅行、法律、事故の補償を含む世界規模のビジネス旅行保険
     

追加特典

  • 四半期ごとの従業員表彰
  • 従業員紹介ボーナス
フィリピン

健康とウェルネス

  • 包括的な定期生命保険、個人傷害保険、医療保険
  • 従業員支援プログラム (EAP)

金融

  • 競争力のある賃金
  • 長期現金インセンティブプラン (LTCIP)
  • 医療、歯科、眼科、個人保険、健康に関する支出のためのフレキシブルな給付プラン
  • 授業料援助プログラム（TAP）

ライフスタイル

  • 最大21日間の有給休暇
  • 有給休暇18日
  • 医療、個人傷害、個人賠償責任、旅行中の不便に対する補償を含む世界規模のビジネス旅行保険

保護者のサポート

  • 産休105日
  • 20日間の育児休暇

追加特典

  • 四半期ごとの従業員表彰
  • 従業員紹介ボーナス 
  • 会社のイベントやお祝い
ポーランド

健康とウェルネス

  • 団体生命保険および全永久障害保険
  • 団体医療保険（単独補償）
  • 従業員の健康と精神的健康に影響を与える可能性のある個人的な問題に対処する従業員を支援する従業員支援プログラム（EAP）

金融

  • 競争力のある賃金
  • 従業員株式購入制度（ESPP） 
  • 従業員が健康と幸福、テクノロジー、自己啓発、レクリエーションに使用できるプリペイドマスターカード
  • 授業料補助プログラム

ライフスタイル

  • 26日間の有給休暇
  • 有給休暇13日 
  • 医療、旅行、法律、事故の補償を含む世界規模のビジネス旅行保険
     

追加特典

  • 四半期ごとの従業員表彰
  • 従業員紹介ボーナス
  • 無料のフルーツ、水、コーヒー、紅茶、ソーダ
サウジアラビア

健康とウェルネス

  • 包括的な家族医療および歯科保険
  • 従業員の健康と精神的健康に影響を与える可能性のある個人的な問題に対処する従業員を支援する従業員支援プログラム（EAP）

金融

  • 競争力のある賃金
  • 競争力のある住宅、教育、交通手当
  • 従業員株式購入制度（ESPP） 
  • 授業料補助プログラム

ライフスタイル

  • 30日間の有給休暇
  • 有給休暇8日 
  • 医療、旅行、法律、事故の補償を含む世界規模のビジネス旅行保険 

追加特典

  • 四半期ごとの従業員表彰
  • 従業員紹介ボーナス
シンガポール

健康とウェルネス

  • 包括的な定期生命保険、個人傷害保険、医療保険
  • 従業員支援プログラム (EAP)

金融

  • 競争力のある賃金
  • 従業員株式購入プラン（ESPP）
  • 医療、歯科、眼科、個人保険、健康に関する支出のためのフレキシブルな給付プラン
  • 授業料援助プログラム（TAP）

ライフスタイル

  • 最大21日間の有給休暇
  • 有給休暇12日
  • 医療、個人傷害、個人賠償責任、旅行中の不便に対する補償を含む世界規模のビジネス旅行保険

保護者のサポート

  • 16週間の産休
  • 20日間の育児休暇

追加特典

  • 四半期ごとの従業員表彰
  • 従業員紹介ボーナス 
  • 会社のイベントやお祝い
  • フルーツデー
  • 無料のドリンクとスナック
南アフリカ

健康とウェルネス

  • 団体生命保険、短期および長期障害保険、重大疾病保険
  • 従業員、配偶者、および最大2人の子供に対する主要な民間医療保険プランの保険料の60％の払い戻し
  • 従業員の健康と精神的健康に影響を与える可能性のある個人的な問題に対処する従業員を支援する従業員支援プログラム（EAP）

金融

  • 競争力のある賃金
  • 従業員株式購入制度（ESPP） 
  • 雇用者年金拠出金
  • 授業料補助プログラム

ライフスタイル

  • 25日間の有給休暇
  • 有給休暇12日 
  • 医療、旅行、法律、事故の補償を含む世界規模のビジネス旅行保険
     

追加特典

  • 四半期ごとの従業員表彰
  • 従業員紹介ボーナス
韓国

健康とウェルネス

  • 包括的な定期生命保険、個人傷害保険、医療保険
  • F5が補助する健康診断
  • 両親や義理の両親の誕生日、出産、結婚などの特別な行事に対するお祝い手当
  • 従業員支援プログラム (EAP)

金融

  • 競争力のある賃金
  • 従業員株式購入プラン（ESPP）
  • 医療、歯科、眼科、個人保険、健康に関する支出のためのフレキシブルな給付プラン
  • 授業料援助プログラム（TAP）

ライフスタイル

  • 最大25日間の有給休暇
  • 有給休暇19日
  • 医療、個人傷害、個人賠償責任、旅行中の不便に対する補償を含む世界規模のビジネス旅行保険

保護者のサポート

  • 90日間の産休
  • 20日間の育児休暇

追加特典

  • 四半期ごとの従業員表彰
  • 従業員紹介ボーナス 
  • 会社のイベントやお祝い
スペイン

健康とウェルネス

  • 団体生命保険・全障害保険
  • 団体医療保険（単独補償）
  • 従業員の健康と精神的健康に影響を与える可能性のある個人的な問題に対処する従業員を支援する従業員支援プログラム（EAP）
  • El Courte Inglez のクーポン

金融

  • 競争力のある賃金
  • 従業員株式購入制度（ESPP） 
  • 雇用者年金拠出金
  • 授業料補助プログラム

ライフスタイル

  • 30日間の有給休暇
  • 有給休暇 11日 
  • 医療、旅行、法律、事故の補償を含む世界規模のビジネス旅行保険
     

追加特典

  • 四半期ごとの従業員表彰
  • 従業員紹介ボーナス
スウェーデン

健康とウェルネス

  • 団体生命保険
  • 団体医療保険（単独補償）
  • 従業員の健康と精神的健康に影響を与える可能性のある個人的な問題に対処する従業員を支援する従業員支援プログラム（EAP）

金融

  • 競争力のある賃金
  • 従業員株式購入制度（ESPP） 
  • 雇用者年金拠出金
  • 従業員が健康と福祉、テクノロジー、または個人の成長のために使える柔軟な手当給付基金
  • 授業料補助プログラム

ライフスタイル

  • 30日間の有給休暇
  • 有給休暇14日 
  • 医療、旅行、法律、事故の補償を含む世界規模のビジネス旅行保険
     

追加特典

  • 四半期ごとの従業員表彰
  • 従業員紹介ボーナス
スイス

健康とウェルネス

  • 傷害保険
  • 従業員の健康と精神的健康に影響を与える可能性のある個人的な問題に対処する従業員を支援する従業員支援プログラム（EAP）

金融

  • 競争力のある賃金
  • 従業員株式購入制度（ESPP） 
  • 雇用者年金拠出金
  • 従業員が健康と福祉、テクノロジー、または個人の成長のために使える柔軟な手当給付基金
  • 授業料補助プログラム

ライフスタイル

  • 30日間の有給休暇
  • 9-14日の有給休暇 
  • 医療、旅行、法律、事故の補償を含む世界規模のビジネス旅行保険
     

追加特典

  • 四半期ごとの従業員表彰
  • 従業員紹介ボーナス
台湾

健康とウェルネス

  • 包括的な定期生命保険、個人傷害保険、医療保険
  • 従業員支援プログラム (EAP)

金融

  • 競争力のある賃金
  • 従業員株式購入プラン（ESPP）
  • 医療、歯科、眼科、個人保険、健康に関する支出のためのフレキシブルな給付プラン
  • 授業料援助プログラム（TAP）

ライフスタイル

  • 最大30日間の法定休暇
  • 最大13日間のカジュアル休暇
  • 有給休暇15日
  • 医療、個人傷害、個人賠償責任、旅行中の不便に対する補償を含む世界規模のビジネス旅行保険

保護者のサポート

  • 8週間の産休
  • 20日間の育児休暇

追加特典

  • 四半期ごとの従業員表彰
  • 従業員紹介ボーナス 
  • 会社のイベントやお祝い
タイ

健康とウェルネス

  • 総合定期生命保険、総合定期生命保険、個人傷害保険および医療保険
  • 従業員支援プログラム (EAP)

金融

  • 競争力のある賃金
  • 従業員株式購入プラン（ESPP）
  • 医療、歯科、眼科、個人保険、健康に関する支出のためのフレキシブルな給付プラン
  • 授業料援助プログラム（TAP）

ライフスタイル

  • 最大21日間の有給休暇
  • 有給休暇26日
  • 医療、個人傷害、個人賠償責任、旅行中の不便に対する補償を含む世界規模のビジネス旅行保険

保護者のサポート

  • 産休98日間
  • 20日間の育児休暇

追加特典

  • 四半期ごとの従業員表彰
  • 従業員紹介ボーナス 
  • 会社のイベントやお祝い
七面鳥

健康とウェルネス

  • 団体生命保険
  • 団体医療保険（単独補償）
  • 従業員の健康と精神的健康に影響を与える可能性のある個人的な問題に対処する従業員を支援する従業員支援プログラム（EAP）

金融

  • 競争力のある賃金
  • 従業員株式購入制度（ESPP） 
  • 従業員が健康と福祉、テクノロジー、または個人の成長のために使える柔軟な手当給付基金
  • 授業料補助プログラム

ライフスタイル

  • 25日間の有給休暇
  • 有給休暇13日 
  • 医療、旅行、法律、事故の補償を含む世界規模のビジネス旅行保険
     

追加特典

  • 四半期ごとの従業員表彰
  • 従業員紹介ボーナス
アラブ首長国連邦

健康とウェルネス

  • 包括的な家族向け医療・歯科保険
  • 従業員の健康と精神的健康に影響を与える可能性のある個人的な問題に対処する従業員を支援する従業員支援プログラム（EAP）

金融

  • 競争力のある賃金
  • 競争力のある住宅、教育、交通手当
  • 従業員株式購入制度（ESPP） 
  • 雇用者年金拠出金
  • 競争力のある住宅、教育、交通手当
  • 授業料補助プログラム

ライフスタイル

  • 30日間の有給休暇
  • 有給休暇13日 
  • 医療、旅行、法律、事故の補償を含む世界規模のビジネス旅行保険
     

追加特典

  • 四半期ごとの従業員表彰
  • 従業員紹介ボーナス
イギリス

健康とウェルネス

  • 団体生命保険、重大疾病保険、所得補償保険、レジャー旅行保険
  • 団体医療保険（単独）
  • フレックス手当と10種類の福利厚生から選択できる柔軟な福利厚生制度
  • 従業員の健康と精神的健康に影響を与える可能性のある個人的な問題に対処する従業員を支援する従業員支援プログラム（EAP）

金融

  • 競争力のある賃金
  • 従業員株式購入制度（ESPP） 
  • 雇用者年金拠出金
  • 授業料補助プログラム

ライフスタイル

  • 25日間の休暇+勤務年数ごとに1日の追加休暇、最大28日間
  • 出産手当の増額
  • 有給休暇8日 
  • 医療、旅行、法律、事故の補償を含む世界規模のビジネス旅行保険
  • 従業員割引ポータルへのアクセス
     

追加特典

  • 四半期ごとの従業員表彰
  • 従業員紹介ボーナス
  • 無料のフルーツ、水、コーヒー、紅茶、ソーダ
ベトナム

健康とウェルネス

  • 包括的な定期生命保険、個人傷害保険、医療保険
  • 従業員支援プログラム (EAP)

金融

  • 競争力のある賃金
  • 長期現金インセンティブプラン (LTCIP)
  • 医療、歯科、眼科、個人保険、健康に関する支出のためのフレキシブルな給付プラン
  • 授業料援助プログラム（TAP）

ライフスタイル

  • 最大21日間の有給休暇
  • 有給休暇11日
  • 医療、個人傷害、個人賠償責任、旅行中の不便に対する補償を含む世界規模のビジネス旅行保険

保護者のサポート

  • 6ヶ月の産休
  • 20日間の育児休暇

追加特典

  • 四半期ごとの従業員表彰
  • 従業員紹介ボーナス 
  • 会社のイベントやお祝い

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