充実した生活を支える福利厚生

共に支え合い、成長する

F5は、仕事でもプライベートでも、一人ひとりが自分らしく充実した人生を送れる企業文化づくりに取り組んでいます。競争力のある給与やその他の金銭的な福利厚生に加え、包括的な健康・ウェルネス支援、充実したライフスタイル関連の福利厚生（有給休暇、各種休暇、旅行関連の特典を含む）、仕事と生活の両立支援プログラム、Global Goodイニシアチブ、活発な従業員インクルージョングループ、包括的なメンタリングプログラム、報奨・表彰制度など、多彩な制度を提供しています。

働き方において、F5はコミュニティ、コラボレーション、柔軟性を何よりも重視しています。Freedom to Flexプログラムでは、フルタイム従業員が30人を超える世界各地の10か所以上のオフィスから通勤可能な30マイル圏内に居住する従業員が、自身とチームに最適な形で出社日を設定し、四半期ごとに30日間出社できます。

F5では、社員同士が互いの成長を心から支え合っています。

これは福利厚生の概要にすぎません。各プランの福利厚生概要および当該プラン年度の福利厚生ガイドには、より詳細な情報が記載されています。F5は、事前の通知なく福利厚生プランを変更または終了する権利を留保します。福利厚生は雇用を保証するものではありません。