F5 初の気候目標

F5 は 2020 年後半に環境、社会、ガバナンス (ESG)チームを結成して以来、当社の環境プログラムを、過去 25 年以上にわたって社会とガバナンスの分野で確立してきたことを誇りに思う基準にまで引き上げることに重点を置いてきました。

気候変動対策に向けた明確な道筋を描くために、F5 全体の環境データを収集し評価することほど緊急性の高い作業はありませんでした。 F5 はハードウェアと製品に関しては長年にわたり環境義務を果たしてきましたが、業務における二酸化炭素排出量を削減するための専用戦略はこれまでありませんでした。

本日の成果は、F5 が気候目標に向けた第一歩を踏み出したことであり、スコープ 1 および 2 の絶対排出量を 2021 年の基準年から 2030 年までに 50% 削減することを約束したものです。 今後 1 年間で、当社はバリュー チェーン全体にわたるスコープ 3 排出量インベントリを完成させ、完全な科学的根拠に基づいた目標を発表する予定です。

当社は再生可能エネルギーを活用することでこの目標を達成するつもりであり、残りはオフィスのエネルギー効率の改善によって賄われる予定です。 当社の最新の ESG レポートを見ると、世界中のオフィスに関連するスコープ 1 の排出量は当社の排出量のごく一部に過ぎず、スコープ 2 のエネルギー消費に最も改善の余地があることがわかります。

F5 は、目標達成に向けて即時行動を開始するため、2022 年に初めて再生可能エネルギー証明書 (REC) を購入しました。 当社の排出量が現在、世界中で最も多い地域がシアトルの本社とベイエリアのオフィス周辺に集中していることから、まずは米国西部地域で再生可能エネルギーを購入することに注力しました。 

気候目標の設定は、どの組織にとっても骨の折れる作業ですが、それは単なる数字の計算作業ではなく、企業文化の表現でもあります。 そして、これは私たちが細心の注意を払って取り組んできた責任であり、2021年から設定した道筋は「正しいことを行う」という私たちの指針を反映したものであり、2030年の目標達成は、F5独自の人間中心かつ高パフォーマンスの文化を構成する行動と原則に最も依存することを認識しています。

つまり、当社の取り組みには、目標に向けた年間の進捗状況を共有することも含まれており、これは毎年 ESG レポートに掲載されます。 私たちは、ある年には他の年よりも良い結果が出ると予想しており、科学的根拠に基づく目標イニシアチブ (SBTi)からの更新によって進路を調整する必要が生じる可能性もありますが、最終目標は変わりません。 F5 のスコープ 1 および 2 の排出量は 2030 年までに半減します。
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キャサリン・クローズ、F5 環境・社会・ガバナンス (ESG) 担当シニアディレクター