Da sich die Initiativen zur digitalen Transformation in nahezu jedem Unternehmen kontinuierlich weiterentwickeln, arbeiten F5 und unsere Vertriebspartner gemeinsam an Lösungen, die außergewöhnliche digitale Erlebnisse sicher bereitstellen. Unsere Partnerschaften machen uns stärker, und das Channel-Ökosystem ist für den Erfolg von F5 von entscheidender Bedeutung.
F5 freut sich, in diesem Jahr die Gewinner der F5 North America 2022 Partner Awards bekannt zu geben und zu würdigen. Die diesjährigen Preisträger haben sich kontinuierlich an eine Branche im Wandel angepasst und sich im Laufe des Jahres durch bemerkenswerte Leistungen in verschiedenen Bereichen ausgezeichnet, darunter Umsatzzielerreichung, Unternehmenskultur und Innovation. Jeff Hilliard, RVP of North America Channel Sales bei F5, erläutert einige der wichtigsten Eigenschaften, durch die sich diese Partner hervorheben. Herzlichen Glückwunsch an die Gewinner des Jahres 2022!
Innovationspartner des Jahres 2022 – WorldTech IT
WorldTech IT bietet ausschließlich Professional Services, Managed Services und Support rund um die Uhr an 365 Tagen im Jahr für F5-Lösungen. Dank dieser Spezialisierung verfügt WorldTech IT über branchenführendes Fachwissen und kann innovative Lösungen entwickeln, die Kunden benötigen – etwa den flexiblen, umfassenden Support von Always-ON oder Cloud.RED, die speziell für Monitoring, Alarmierung und Observability entwickelte Plattform. WorldTech IT verschiebt kontinuierlich die Grenzen des Machbaren, damit Kunden den größtmöglichen Nutzen aus ihrer Investition in F5 ziehen.
Nordamerikanischer Partner des Jahres 2022 – World Wide Technology
WWT setzt bei Partnerschaften Maßstäbe. Mit Rekordleistungen übertraf das Unternehmen sämtliche Ziele, überzeugte bei der vertikalen Vertriebsausrichtung und setzte strategische Anwendungsfälle erfolgreich um – und räumte dabei weiterhin D&I sowie der kulturellen Abstimmung höchste Priorität ein. Besonders hervorzuheben ist, dass WWT im Geschäftsjahr 2022 weltweit der führende Partner beim Umsatz mit F5-Software, -Hardware, -Sicherheitslösungen, NGINX, partnerinitiierten Geschäften und dem Flex Consumption Program war.
Strategischer Lösungspartner des Jahres 2022 – CDW
CDW leistete mit seinem Digital Velocity Team – einem Team aus mehr als 250 Fachkräften, die auf automatisierte Infrastruktur, praxisorientiertes DevOps, moderne Cloud-Umgebungen und weitere Bereiche spezialisiert sind – Pionierarbeit bei der Einführung der F5 NGINX Challenge und des Modern Apps Practice Builder. CDW war der führende Partner beim von F5-Partnern initiierten Umsatz mit Software und Sicherheitslösungen und bleibt für F5 eine treibende Kraft bei der Gewinnung neuer Kunden.
Public-Sector-Partner des Jahres 2022 – GuidePoint Security
GuidePoint Security wickelte im Geschäftsjahr 2022 über 20 % des Buchungsvolumens im US-Bundesgeschäft ab, darunter einen bedeutenden Abschluss mit der DISA, der für den Erfolg des Federal-Teams im Jahr 2022 entscheidend war. Das Unternehmen verfügt über eine hohe technische Kompetenz und legt großen Wert darauf, dass seine Teammitglieder F5-Zertifizierungen erwerben.
Distributionspartner des Jahres 2022 – Ingram Micro
Die Bemühungen von Ingram Micro, die F5-Channel-KPIs im Hinblick auf das Wachstum der PIO-Software voranzutreiben, waren beeindruckend und führten 2022 bei Authorized- und Silver-Partnern zu einem Anstieg der PIO-Softwareverkäufe um rund 2 Mio. US-Dollar. Etwa 55 % der PIO-Softwarebuchungen stammten von Fokus-Accounts von Ingram Micro. Dieses Wachstum konnte durch den kontinuierlichen Einsatz des Business-Development-Teams erzielt werden, das den Kundenstamm gezielt zu modernen F5-Lösungen ansprach.
BeF5-Partner des Jahres 2022 – SHI
SHI ist das größte privat geführte Unternehmen in den Vereinigten Staaten, das sich im Besitz von Angehörigen einer Minderheit bzw. von Frauen befindet (Minority/Woman Owned Business Enterprise, MWBE). Das unternehmensweite Bekenntnis zu Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion wird von der obersten Führungsebene mitgetragen, darunter auch von Thai Lee, President und CEO von SHI. Im Laufe des Jahres haben Führungskräfte und Mitarbeitende von SHI im Rahmen ihrer Unternehmenskultur unzählige Initiativen zur Förderung von Diversität und Inklusion sowie ehrenamtliche Aktivitäten umgesetzt, darunter Partnerschaften zugunsten von Kindern, das Black Culture Collective, Nachhaltigkeitsinitiativen, die LPGA und vieles mehr.
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