F5 hat sein Engagement für den britischen Verteidigungssektor und die Angehörigen der Streitkräfte durch die offizielle Unterzeichnung des Armed Forces Covenant (https://www.armedforcescovenant.gov.uk/) bekräftigt.
Die Unterzeichnungszeremonie wurde von Jon McKellar, UK & Ireland Country Lead bei F5, gemeinsam mit Group Captain Simon Briggs (RAF), Assistant Head of Reserves Employer Engagement im britischen Verteidigungsministerium, geleitet.
Der Armed Forces Covenant ist eine nationale Selbstverpflichtung, die sicherstellen soll, dass aktive und ehemalige Angehörige der Streitkräfte sowie ihre Familien fair behandelt werden. Mit der Unterzeichnung des Covenant hat sich F5 zu konkreten Maßnahmen verpflichtet, die über bloße Worte hinausgehen. Dazu gehören zusätzliche bezahlte Urlaubstage für Beschäftigte, die als Reservisten tätig sind, um sie bei der Erfüllung ihrer Ausbildungsanforderungen zu unterstützen, die Ernennung eines Beauftragten für die Belange der Streitkräfte innerhalb des Unternehmens sowie die weitere Förderung einer globalen Mitarbeiter-Inklusionsgruppe (https://www.f5.com/company/diversity-inclusion) für Militärveteranen.
„Als Arbeitgeber unterstützen wir unsere Mitarbeitenden in allen Lebensbereichen“, sagte McKellar. „Mit der Unterzeichnung des Armed Forces Covenant verpflichten wir uns nicht nur dazu, die aktiven und ehemaligen Angehörigen der Streitkräfte in unserem Team anzuerkennen, sondern auch die Arbeit der F5-Mitarbeitenden aktiv zu fördern, die als Reservistinnen und Reservisten einen wichtigen öffentlichen Dienst leisten. Wir sind stolz darauf, unsere Mitarbeitenden zu unterstützen, die in den Streitkräften dienen. Dies spiegelt unsere langjährige Partnerschaft mit dem britischen Verteidigungssektor wider.“
Die Unterzeichnung knüpft an die Auszeichnung von F5 mit dem Bronze Award des Defence Employer Recognition Scheme (ERS) Anfang dieses Jahres an. Das ERS würdigt Arbeitgeber, die sich in besonderem Maße für Angehörige der Streitkräfte, Veteranen und deren Familien einsetzen.
Mit seinem Beitritt zur wachsenden Zahl britischer Organisationen, die ihre Unterstützung zugesagt haben, bekräftigt F5 seine Rolle als Arbeitgeber, der die Fähigkeiten, Erfahrungen und das Engagement der Angehörigen der Streitkräfte sowohl innerhalb der eigenen Belegschaft als auch in der gesamten Branche wertschätzt.
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