Als wir begannen, anlässlich des 30-jährigen Jubiläums von F5 die Erinnerungen unserer Mitarbeitenden zusammenzutragen, wurde schnell klar: Im Laufe der Jahre hat sich vieles verändert, darunter auch ein phänomenales Wachstum. Gleichzeitig ist vieles gleich geblieben. Der rote Faden? Es sind die Menschen, die unsere Entwicklung zu einem weltweit führenden Anbieter von Anwendungsbereitstellung und -sicherheit vorangetrieben haben.
In der Anfangszeit, als das Unternehmen nur einige Dutzend Beschäftigte hatte, entwickelten die F5-Mitarbeitenden einen Load Balancer, der Unternehmen während des ersten großen Internetbooms bei der Verwaltung ihres Web-Traffics unterstützte. Diese Technologie, F5 BIG-IP, ist bei der Bereitstellung und Sicherheit von Webanwendungen nach wie vor branchenführend.
Lisa Bruce, Senior Director Payroll mit 27 Jahren Erfahrung bei F5, erinnert sich an die „elektrisierende“ Atmosphäre jener Tage. „Jeder kannte jeden“, erzählt sie. „Und es hat Spaß gemacht.“
Nach drei Jahrzehnten bietet F5 heute die umfassendste Plattform für Anwendungsbereitstellung und -sicherheit im KI-Zeitalter. Die F5 Application Delivery and Security Platform (ADSP) vereint leistungsstarke Bereitstellung, KI-native Sicherheit und Bedrohungsinformationen auf einer einheitlichen Plattform.
Das Unternehmen hat seine Innovationskraft kontinuierlich unter Beweis gestellt, während sich die digitale Infrastruktur von Hardware über die Cloud hin zu einer zunehmend komplexen Hybrid- und Multicloud-Landschaft entwickelte. Heute wehrt F5 jedes Jahr mehr als 20 Milliarden bösartige Angriffe ab. Mit 6.500 Mitarbeitenden und 75 Niederlassungen in 43 Ländern weltweit werden unsere Lösungen von 80 % der weltweit tätigen Fortune-500-Unternehmen eingesetzt.
Die einzigartige, auf den Menschen ausgerichtete und leistungsstarke Unternehmenskultur von F5 ist der Schlüssel zu diesem Erfolg. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeitenden – und auch sie sind bei F5 sehr zufrieden. Anlässlich unseres 30.-jährigen Jubiläums haben wir mehrere Mitarbeitende – darunter einige, die schon seit mehr als zwei Jahrzehnten bei uns sind – gefragt, was es für sie bedeutet, bei F5 erfolgreich zu sein. Hier sind einige ihrer Antworten.
Jackie Morley, Personalreferentin
Chertsey, England
Seit 2004 bei F5
„Das bemerkenswerte Wachstum von F5 über 22 Jahre hinweg mitzuerleben, war eine unglaubliche Erfahrung. Unter den F5ern herrscht eine besondere Energie – herzlich, einladend und authentisch. Und dazu gehört auch unser Bürokater Teddy! Ich bin seit Beginn meiner Laufbahn bei F5 im Büro in Chertsey tätig, und es fühlt sich wirklich wie eine Familie an. Dieses Zugehörigkeitsgefühl ist einfach unglaublich. Ich freue mich darauf, diesen Weg mit F5 fortzusetzen, und hoffe, auch in den kommenden Jahren denselben Stolz und dieselbe Verbundenheit zu empfinden.“
Ken Salchow, Global Director, Geschäftsbetrieb der Bildungsservices, Lernerfahrung und Zertifizierung
Spearfish, South Dakota, USA
Seit 2000 bei F5
„Als ich vor 26 Jahren anfing, war ich der einzige Techniker, der für acht US-Bundesstaaten zuständig war. Darüber hinaus betreute ich drei oder vier weitere Bundesstaaten sowie die östlichen zwei Drittel Kanadas. Seitdem hat sich vieles verändert, aber für mich kommt es vor allem auf die Dinge an, die sich nicht verändert haben – dazu gehört auch die allgemeine Unternehmenskultur hier. Ich hatte die Gelegenheit, mit so vielen klugen, engagierten und leidenschaftlichen Menschen zusammenzuarbeiten. Im Laufe der Jahre waren wir uns nicht immer in allem einig, aber wir alle wollten F5 so gut wie möglich machen.“
F5 war schon immer ein Ort, an dem Ideen ausgetauscht, diskutiert und auch kontrovers erörtert werden konnten, dabei aber stets respektiert wurden. Auch wenn es klischeehaft klingt: Die Menschen und unsere Art der Zusammenarbeit waren schon immer die größten Stärken von F5. Trotz des Wachstums und der Veränderungen lebt der Geist jener Anfangszeit weiter. Noch heute spüre ich jeden Tag den Nachhall dieser ursprünglichen Kultur.“
Lee Orrick, Leiter der Entwicklungsabteilung
Houston, Texas, USA
Seit 2004 bei F5
„Ein wesentlicher Teil der Arbeit eines jeden Ingenieurs besteht darin, Probleme zu lösen. Wenn ich an die größten Herausforderungen zurückdenke, an deren Bewältigung ich in den vergangenen 22 Jahren mitgewirkt habe, ist mir vor allem in Erinnerung geblieben, wie wir sie als Team gemeistert haben. Ingenieure aus dem Support, den Professional Services, dem Vertrieb und der Produktentwicklung arbeiteten Hand in Hand, um sicherzustellen, dass wir die Anforderungen unserer Kunden erfüllten.“
Bei F5 ging es schon immer genauso sehr um die Menschen wie um die Technologie. Auch während unseres Wachstums ist es uns gelungen, uns ein familiäres Miteinander zu bewahren. Zwei Jahrzehnte nach meinem Einstieg bei F5 ist das Unternehmen bestens aufgestellt, um auf unserem umfassenden Know-how und unserer bestehenden Produkttechnologie aufzubauen und so unsere Zukunft zu gestalten. Das begeistert mich und stimmt mich zuversichtlich.“
Mariella Castillo, Senior Business Managerin
Guadalajara, Mexiko
Seit 2021 bei F5
„Vor Kurzem habe ich mein fünfjähriges Jubiläum bei F5 gefeiert, und ich habe jeden Abschnitt meines bisherigen Weges genossen. Ich bin von talentierten, neugierigen und wirklich hilfsbereiten F5ern umgeben, die stets darüber nachdenken, wie wir Dinge verbessern können. Wir arbeiten hart, lernen viel und haben dabei jede Menge Spaß und viel zu lachen.“
Ich hatte die Gelegenheit, in verschiedenen Teams und Projekten zu arbeiten, mich auf eine Weise weiterzuentwickeln, mit der ich nie gerechnet hätte, und sowohl persönlich als auch beruflich echte Unterstützung zu erfahren. Vor Kurzem habe ich eine neue Position übernommen, was ohne die Ermutigung und das Vertrauen der Menschen in meinem Umfeld nicht möglich gewesen wäre. Mich wertgeschätzt und als Teil von etwas Größerem zu fühlen, motiviert mich jeden Tag. Deshalb freue ich mich darauf, meine Karriere bei F5 noch viele Jahre lang weiterzuentwickeln.“
Joe Reifel, Leiter für Supportfähigkeit im Bereich Global Services
St. Augustine, Florida, USA
Seit 2000 bei F5
„Als ich zu F5 kam, hatte ich vor, alles zu lernen, was ich über Netzwerke wissen musste, und dann nach zwei Jahren wieder in die Gaming-Branche zurückzukehren. Ich muss schnell erwachsen geworden sein, denn schon nach einem Jahr hatte ich die Gaming-Branche völlig vergessen. Das ist jetzt 26 Jahre her. Nach fünf Jahren war mir klar, dass ich langfristig bleiben würde. Ich dachte nicht mehr an meinen Lebenslauf, sondern daran, womit ich meinen Lebensunterhalt wirklich verdienen wollte. Ich liebe diesen Job und dieses Unternehmen – und das war schon immer so.
Mein Wunsch ist, dass F5 auch weiterhin ein Ort bleibt, an dem kluge Mitarbeitende eine Position finden können, in der sie mit Freude das tun, was sie am besten können, und damit sowohl die Bedürfnisse von F5 als auch ihre eigenen erfüllen. In 30 Jahren werde ich 85 sein, und das wird dann immer noch mein Wunsch sein.“
Weitere Informationen darüber, wie F5 seine Mitarbeitenden dabei unterstützt, sich zu entfalten, finden Sie auf unserer Webseite zu Kultur und Werten bei F5.
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