Es ist kein Geheimnis, dass es in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik – den sogenannten MINT-Fächern – an Vielfalt mangelt. Deshalb vergibt F5 seit 2019 jährlich Fördermittel an gemeinnützige Organisationen, die dazu beitragen, Bildungs- und Karrierechancen im MINT-Bereich für Women und Girls of Color zu schaffen.
Doch nichts hat die heutigen MINT-Bereiche so stark verändert wie der rasante Aufstieg der KI – von Bildungspraktiken über die wissenschaftliche Forschung bis hin zur Technologieentwicklung. KI wirft zudem ethische Fragen auf, die neue Ansätze erfordern, um ihren verantwortungsvollen Einsatz und einen gleichberechtigten Zugang zu gewährleisten. Infolgedessen ist die Zahl der offenen KI-Stellen weltweit schneller gewachsen als der gesamte Talentpool. Mancherorts könnten laut einer Studie von Bain & Company kurzfristig bis zu 50 Prozent der KI-Stellen unbesetzt bleiben. Führungskräfte berichten, dass sie die Auswirkungen bereits zu spüren bekommen.
Mehr denn je müssen wir jetzt dafür sorgen, dass der Pool an KI-Fachkräften so breit aufgestellt und zugänglich wie möglich ist.
Aus diesem Grund haben wir KI in diesem Jahr als neuen Schwerpunkt in unser Förderprogramm aufgenommen. Mit unseren F5-Fördermitteln für MINT-Bildung und künstliche Intelligenz (KI) unterstützen wir gemeinnützige Organisationen, die den Weg für die Innovatorinnen und Innovatoren von morgen ebnen und Frauen und Mädchen of Color die Möglichkeit eröffnen, das transformative Potenzial von KI zu nutzen und mitzugestalten.
Wir freuen uns sehr, heute die Partnerorganisationen bekannt zu geben, die 2025 im Rahmen unseres Förderprogramms für MINT-Bildung und KI unterstützt werden. Diese zehn gemeinnützigen Organisationen erhalten jeweils eine einmalige, nicht zweckgebundene Förderung in Höhe von 50.000 US-Dollar.
Die Partnerorganisationen des F5-Förderprogramms 2025 für MINT-Bildung und KI reagieren auf die gute Nachricht, dass sie einen Zuschuss in Höhe von 50.000 US-Dollar zur Unterstützung ihrer MINT-Projekte erhalten haben.
Wer sind die diesjährigen Förderpartner?
Unsere Förderpartner im Bereich MINT-Bildung und KI zeichnen sich durch eine große geografische Vielfalt aus. Dazu gehören Organisationen mit Sitz in Brasilien, Ghana, Guatemala, Nepal, Singapur, Uganda und den Vereinigten Staaten. Auch ihre Programme sind vielfältig. Einige veranstalten Wissenschaftscamps für Schülerinnen, andere bieten Frauen Karriereberatung im MINT-Bereich an. Es gibt Robotik-Camps, Hackathons und Fortbildungen für Lehrkräfte. Eine gemeinnützige Organisation ermöglicht jungen indigenen Mädchen erstmals den Zugang zu einem Computer. Eine andere bietet Onlinekurse zum KI-gestützten Programmieren und einen schnellen Einstieg ins Berufsleben an. Jede dieser Organisationen zeigt, wie MINT unsere Lebenswelt prägt.
„Dieser Kurs hat mir gezeigt, dass ich die Kraft habe, etwas zu verändern“, sagte eine junge Programmteilnehmerin.
Die meisten gemeinnützigen Organisationen sind klein und verfügen über ein Jahresbudget von weniger als 1 Million US-Dollar. Doch gemeinsam helfen sie mehr als 50.000 nicht weißen Frauen und Mädchen dabei, MINT-Kompetenzen zu entwickeln, von denen sie ein Leben lang profitieren werden.
Von Mitarbeitenden gesteuerte Auswahl der Förderprojekte
Bei F5 sind alle Mitarbeitenden eingeladen, unsere Förderpartner auszuwählen – nicht nur ein kleines CSR-Team oder eine einzelne Führungskraft. In diesem Jahr gehörten dem Auswahlkomitee für Fördermittel im Bereich MINT-Bildung und KI 52 Mitarbeitende aus sechs F5-Abteilungen und zwölf verschiedenen Ländern an. Es ist das bislang größte Förderkomitee und zugleich das vielfältigste im Hinblick auf Betriebszugehörigkeit und geografische Herkunft. Jedes Mitglied prüfte die Förderanträge sorgfältig und zeigte dabei deutlich seine Begeisterung für diese erfüllende Aufgabe.
Gemeinsam mit den Ausschussmitgliedern gratulieren wir den Partnerorganisationen des F5-Förderprogramms 2025 für MINT-Bildung und KI!
Wenn Sie möchten, dass Ihre Organisation über die Fördermöglichkeiten im nächsten Jahr informiert wird, hinterlegen Sie Ihre Kontaktdaten hier.
F5-Partner für Förderprogramme im Bereich MINT- und KI-Bildung 2025
Ada Developers Academy
Vereinigte Staaten
Die Ada Developers Academy wurde gegründet, um dem frustrierenden Mangel an Vielfalt in der Technologiebranche entgegenzuwirken, und bietet Frauen sowie Menschen mit vielfältigen Geschlechtsidentitäten einen schnellen Einstieg ins Berufsleben. Sie richtet sich vor allem an einkommensschwache Lernende und andere unterversorgte Bevölkerungsgruppen und bietet Programmierunterricht – einschließlich der unverzichtbaren KI-gestützten Programmierung – sowie umfassende Unterstützungsangebote. So erhalten die Teilnehmenden alles, was sie benötigen, um Full-Stack-Webentwicklung zu erlernen, ein Praktikum zu absolvieren und innerhalb eines Jahres eine Karriere in der Technologiebranche zu beginnen.
Africa ICT Right (AIR)
Ghana
AIR bietet Bootcamps und Workshops an, in denen Mädchen digitale Kompetenzen, Programmieren, Robotik, KI und Datenwissenschaft erlernen und deren praktische Anwendung kennenlernen. Doch damit nicht genug: AIR bietet auch wichtige KI-Schulungen für Lehrkräfte an, damit sie die Grundlagen von KI und MINT in ihren Unterricht integrieren können.
Bahnbrechende Talente
Uganda
Groundbreaker unterstützt finanziell benachteiligte Studierende aus ganz Afrika auf seinem Tech-Campus mit Wohnmöglichkeiten. Dort können vielversprechende junge Frauen im Alter von 18 bis 25 Jahren ein- bis zweijährige Ausbildungen in Softwareentwicklung, KI und Betriebswirtschaft absolvieren, um ihre Karriere im MINT-Bereich zu starten. Darüber hinaus bietet Groundbreaker Tech-Veranstaltungen, Mentoring durch Unternehmensvertreter und Unterstützung bei der Jobsuche an.
Foto mit freundlicher Genehmigung von MAIA
MAIA
Guatemala |
Indigene Frauen aus ländlichen Dörfern sind in den MINT-Fächern nicht nur unterrepräsentiert, sondern häufig gänzlich ausgeschlossen. MAIA arbeitet jedes Jahr mit 400 „Pionierinnen“ zusammen, die überwiegend aus Familien stammen, die von Subsistenzlandwirtschaft leben. Das mehrjährige Programm umfasst schulische Bildung, Mentoring, Führungskräfteentwicklung und berufliche Kompetenzen, wobei MINT-Inhalte in alle Bereiche integriert sind. So werden die Mädchen darauf vorbereitet, ein Hochschulstudium, eine Karriere im MINT-Bereich oder einen anderen beruflichen Weg einzuschlagen. MAIA bildet außerdem Lehrkräfte vor Ort aus.
{reprograma}
Brasilien
Von grundlegender digitaler Kompetenz über Tech-Workshops bis hin zu langfristigen, berufsorientierten Kursen setzt sich {reprograma} dafür ein, den Technologiesektor inklusiver zu gestalten. Seit 2016 hat die Organisation mehr als 5.000 Frauen und Mädchen erreicht, darunter viele Schwarze und trans Frauen und Mädchen sowie Angehörige benachteiligter Gemeinschaften.
Wissenschaftsclub für Mädchen (SCFG)
Vereinigte Staaten
Für diesen Club gibt es eine Warteliste. SCFG bietet kostenlose Programme an, die Mädchen und genderdiverse Jugendliche aus unterrepräsentierten Communitys mit MINT-Vorbildern mit ähnlichem Hintergrund zusammenbringen. Die Raketenbauprogramme, Programmierclubs und praxisnahen Kurse zu Robotik und KI werden allesamt von Frauen aus MINT-Berufen sowie von ehemaligen Teilnehmerinnen geleitet, die als Junior-Mentorinnen tätig werden.
Self-eSTEM
Vereinigte Staaten
Seit Langem gibt es eine „undichte MINT-Pipeline“, durch die Mädchen und Frauen den MINT-Bereichen verloren gehen; zudem besteht eine ethnisch bedingte Kluft. Self-eSTEM hilft Mädchen und Frauen, durch kultursensible Camps, Robotikwettbewerbe, Kurse zur KI-Programmierung und weitere Angebote ein selbstbewusstes Selbstverständnis im MINT-Bereich zu entwickeln. Die Programme zur beruflichen Qualifizierung unterstützen junge Frauen beim Einstieg in eine MINT-Karriere.
Shequal-Stiftung
Nepal
Shequal verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz, um die Hürden zu überwinden, mit denen Frauen und Mädchen in Nepal sowohl im Privatleben als auch im Beruf konfrontiert sind. Die Stiftung hat zahlreiche Präsenz- und Online-Veranstaltungen sowie Schulungen durchgeführt, die Frauen und Mädchen dabei helfen, ihre digitalen Kompetenzen auszubauen, sich mit KI-Konzepten vertraut zu machen, Daten im Hinblick auf unternehmerische Chancen zu analysieren und Kontakte zu Mentorinnen und Mentoren aus der Technologiebranche zu knüpfen. Außerdem veranstaltete sie Nepals größten ausschließlich Frauen vorbehaltenen Hackathon.
trubell&co
Vereinigte Staaten
Die gemeinnützige Organisation trubell&co vermittelt Geografische Informationssysteme (GIS) und KI auf unterhaltsame Weise und zeigt zugleich, wie sich diese Technologien für soziale Gerechtigkeit einsetzen lassen. Anhand realer Daten lernen die Teilnehmenden – überwiegend junge People of Color –, Themen wie wirtschaftliche Ungleichheiten, Klimarisiken und Benachteiligungen auf dem Wohnungsmarkt zu kartieren. So entstehen Visualisierungen, die politische Entscheidungen beeinflussen können.
United Women Singapore
Singapur
Im vergangenen Jahr legte die Regierung Singapurs eine detaillierte nationale Strategie vor, um die Zahl der KI-Fachkräfte zu verdreifachen. United Women Singapore möchte sicherstellen, dass Frauen an diesem Wandel teilhaben. Die Organisation bietet Kompetenzworkshops, MINT-Veranstaltungen und weitere Angebote an, die darauf ausgerichtet sind, das Selbstvertrauen und die berufliche Qualifikation von einkommensschwachen Frauen und Mädchen im Alter von 12 bis 25 Jahren zu stärken.
Über den Autor
Ähnliche Blogbeiträge
F5 und Equinix bündeln ihre Kräfte, um die sichere Anwendungsbereitstellung in Multicloud-Umgebungen zu vereinfachen
F5 und Equinix ermöglichen es Unternehmen, sich weltweit sicher und zuverlässig mit ihren Partnern zu vernetzen.
API-Sicherheitsrisiken und -herausforderungen
Erfahren Sie, warum APIs für die moderne App-Entwicklung unverzichtbar sind und wie Sie sie vor den häufigsten Sicherheitslücken schützen. Profitieren Sie von Expertentipps und direkt umsetzbaren Strategien.
Ein Meilenstein für die Community Impact Grants von F5
F5 feiert das fünfjährige Bestehen seines innovativen Community Impact Grant-Programms, das gemeinnützige Organisationen, bei denen sich F5-Mitarbeitende ehrenamtlich engagieren, mit Fördermitteln in Höhe von 5.000 US-Dollar unterstützt.
Mit moderner, anpassungsfähiger und sicherer Gesundheits-IT Leben retten
Die IT-Investitionen im Gesundheitswesen tragen dazu bei, die schnellsten Wege zu einer besseren Versorgung zu finden, indem sie die medizinische Betreuung näher an die Patientinnen und Patienten bringen. Viele Gesundheitsunternehmen nutzen riesige Mengen an klinischen und anderen Gesundheitsdaten, um Entwicklungen zu verfolgen und übergreifende Trends in der gesamten Gesundheitslandschaft zu erkennen. Gleichzeitig nähern sie sich einer möglichst präzisen, individuell zugeschnittenen Versorgung an.
Verbesserung der Benutzer- und Administrationserfahrung durch sicheren hybriden Zugriff
Diese Kombination aus BIG-IP Access Policy Manager und Azure Active Directory ermöglicht Identitätsföderation, zentralisierten Benutzerzugriff (über Single Sign-on) und erhöhte Anwendungssicherheit (durch Multi-Faktor-Authentifizierung) für geschäftskritische Anwendungen sowie cloudbasierte und SaaS-Anwendungen. Dieser Ansatz vereinfacht die Einrichtung und Bereitstellung, reduziert den Verwaltungsaufwand und verbessert die gesamte Administration.
Das Internet der Sicherheitsdinge
Nein, das ist keine Tirade über die Sicherheit des IoT. Es ist eine Geschichte über Veränderung – genauer gesagt über Veränderung und ihre Auswirkungen auf die Sicherheit. Veränderung ist allgegenwärtig. Es gibt unzählige Axiome und Sprichwörter über Veränderung, also ist es ...