아니, 당신은 아닙니다. 너. 임원들은 현장에 있는 임원들만큼 DevOps에 열광하지 않습니다. 그 답은 다음 세 가지 핵심 문제 중 하나에서 찾을 수 있습니다.
성과가 우수한 조직은 DevOps를 도입했을 뿐만 아니라 수용하기도 했습니다. Puppet Labs의 획기적인 DevOps 보고서는 지난 2년 동안 이러한 사실을 보여주었고, 내년에는 이러한 관계가 다시 한 번 강화될 것으로 예상합니다. 여러 업계 조사와 연구에 따르면 많은 기업이 DevOps를 도입하고 있습니다. 하지만 과거에 민첩하고 간결한 앱 개발 방법론을 채택했던 것처럼, 채택한다는 것이 항상 우리가 생각하는 바를 의미하는 것은 아닙니다. 조직이 앱 개발을 위해 "애자일 도입"이란 실제로 의미하는 바는 프로젝트 중 상대적으로 소수의 비율만이 애자일을 사용하고 있다는 것입니다. 그렇다고 해서 그들이 모든 프로젝트에 북극 탐험을 도입해 전적으로 북극 탐험에 나섰던 것은 아니다.
DevOps에도 동일한 것이 적용되는 듯합니다. 응답자들은 열정적으로 도입하고 결과를 실현하고 있지만, 임원진은 전반적으로 이 접근 방식에 여전히 미온적인 것으로 보이며, "전략적 영향"이 전년 대비 2%포인트만 상승했습니다. 2016년 15%에서 2017년 17%로, 당사의 애플리케이션 제공 현황 설문 조사에 따르면 그렇습니다. 클라우드 아키텍트와 자신을 "DevOps" 역할이라고 규정한 사람들은 DevOps 이니셔티브에 전력을 기울이고 있으며 프로덕션에서 장벽을 넘을 수도 있지만, 임원들은 여전히 이 접근 방식을 받아들이는 데 뒤처져 있습니다. 이는 "조직"이 반드시 DevOps를 전적으로(수용)하지는 않는다는 것을 의미합니다.
IT 및 비즈니스 리더십이 DevOps에 따뜻한 환영을 표하지 못하는 데에는 세 가지 주요 문제가 있을 것으로 보입니다.
물론 다른 우려 사항도 있지만, 주로 이 세 가지 주요 우려 사항은 기술 및 방법론 채택과 관련하여 데이터 센터 전체와 시간에 걸쳐 울려 퍼집니다. 시간이 걸리고, 방해가 될 수도 있고, 잠길 가능성이 매우 높습니다. 신중한 조사와 실행에 대한 신중한 접근 방식, 그리고 지금 투자하고 나중에 이익을 얻는 태도는 이런 우려를 완화하고 디지털 혁신을 가능하게 하고 가속화하는 견고하면서도 유연한 기반을 성공적으로 구축할 수 있는 더 나은 기회를 제공합니다.