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여성과 유색인종 소녀들을 위한 STEM 경력 경로 확장

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카라 스프래그
2022년 11월 8일 게시


저는 컴퓨팅 산업에서 20년 이상 일하면서 기술 분야에서 소외되는 것이 어떤 것인지 직접 목격했습니다. MIT에서 제가 수강한 전기공학과 컴퓨터공학 수업에서는 여성이 25% 미만이었습니다. 졸업 후 첫 직장에서 15명으로 구성된 팀에서 저는 유일한 여성이었습니다. 그리고 저는 종종 수십 명의 남성 동료와 고객들 사이에서 일하는 방에서 유일한 여성이었습니다.  

제 인생에서 가장 힘들었던 시기에는 긴 하루를 버텨내기 위해 매일 아침 갑옷을 입어야 할 것 같았습니다. 그 하루는 미시적, 때로는 그렇지 않은 공격으로 가득했습니다. 정말 지쳐요! 수년에 걸쳐 저는 '유일한' 존재가 되는 것에 대한 불안을 구획화하고 대신 어떤 상황에서든 독특하게 가치를 더할 수 있는 방법에 집중하는 법을 배웠습니다.

다행히도, 제가 F5에 합류한 이후로 성별 균형이 더 잘 잡힌 방이나 더 뚜렷한 포용 정신이 있는 방에 더 많이 있었고, 그 영향이 저에게 강력했다는 걸 말씀드릴 수 있습니다. '유일한' 존재가 된다는 위협적인 반응이 없기 때문에 훨씬 더 큰 창의성과 명확한 사고, 그리고 개방성을 발휘할 수 있습니다.

다양성의 한 측면, 즉 성별만 고려한다는 점을 명심하세요. 데이터에 따르면 기술 분야에 종사하는 유색인종 여성의 경험은 특히 다르고 끔찍합니다. Reboot Representation 의 마지막 주요 연구 업데이트에 따르면, 유색인종 여성은 컴퓨팅 인력의 단 4%를 차지하며 고위 리더십 역할을 거의 맡지 않는 것으로 나타났습니다. 더 나쁜 점은, 지난 10년 동안 흑인, 라티나, 아메리카 원주민 여성이 컴퓨팅 학위를 취득하는 비율이 3분의 1로 감소했다는 것입니다. 

저는 국제 STEM의 날을 맞아 기술 분야의 이러한 무기력함에 대한 새로운 관심과 초점을 맞추고 싶습니다. 우리는 BIPOC 여성의 대표성을 크게 높이기 위해 집단적 자원과 결의를 모아야 합니다. 

이는 불가능한 일이 아닙니다.

실제로, 기술 분야에서 인재 파이프라인을 매일 확장하고 다양화하고 있는 10개 조직이 있습니다. 바로 2022년 STEM 교육 보조금 파트너입니다. 아래에 강조된 비영리 단체는 전 세계 국가에서 대다수의 여성과 유색인종 소녀를 대상으로 STEM 프로그램을 제공합니다. 그리고 그들 각자는 여성이 STEM 분야로 진출하는 것을 막는 장벽을 무너뜨리고 있습니다.

따라서 "파이프라인에 다양한 후보자가 충분하지 않다"는 불가피한 상황에 직면했을 때 이러한 비영리 단체와 다른 많은 비영리 단체가 이러한 추세를 역전시키기 위해 열심히 노력하고 있다는 사실을 기억하십시오. 

올해의 F5 STEM 교육 보조금 파트너 여러분 축하드립니다. 그리고 소외된 여성과 유색인종 소녀들을 위한 STEM 경력 경로를 구축하는 고무적인 활동에 감사드립니다.
 

F5 2022 STEM 교육 보조금 파트너

아프리카 민첩성

나이지리아와 사하라 이남 아프리카

임무: 기술 교육을 통해 한 번에 한 명의 아프리카 소녀씩의 삶을 변화시키세요. 2030년까지 50만 명의 아프리카 여성 청소년에게 힘을 실어 주고, 이들에게 기술 생태계를 제공하겠다는 비전으로 아프리카 인재 경제를 활성화합니다.

보조금으로 지원되는 내용: 비영리 단체의 기존 프로그램을 확장하여 2030년까지 50만 명의 소녀에게 도달합니다. 인공지능, 데이터 과학, 머신 러닝 및 기타 프로그램에서 650명의 아프리카 여성에게 기술을 제공하는 동시에, 유급 인턴십과 취업을 통해 빈곤의 60%를 퇴치합니다.

아소시아시온 마이아

과테말라

임무: 학문, 문화, 감성 지능, 개인 개발을 결합한 전체론적 모델을 통해 과테말라의 교육을 재정의하여 변혁적 변화를 주도할 역량 강화된 여성 리더 세대를 양성합니다.

보조금으로 지원되는 내용: MAIA Girl Pioneers 프로그램을 졸업하는 모든 원주민 소녀가 최소 15년의 교육을 받고 좋은 급여를 받으며 취업하고 리더십 잠재력을 발휘하도록 보장하여 MAIA Girl Pioneers 프로그램의 성공을 확대합니다. 

신뢰를 높이다

짐바브웨

임무: 과학과 기술을 교육 및 지역 사회 문제를 해결하는 혁신에 적용하여 청소년 리더십, 기업가 정신 개발 및 역량 구축을 촉진하는 동시에 소녀 중심의 청소년을 위한 일자리를 창출합니다.

보조금으로 지원되는 내용: 비영리 단체의 기존 STEM 프로그램을 확대하여 짐바브웨의 6개 주에서 1,000명의 소녀에게 더 많은 프로그램을 제공합니다. 짐바브웨 10개 주에서 Girls in STEM Boot Camp(경력 및 리더십 박람회)를 개최하여 비영리 단체의 영향력을 확대합니다. 

Fundación El Origen(원산지 학습 기금)

콜롬비아

임무: 글로벌 남부 지역의 소외 계층과 위험에 처한 지역 사회를 대상으로 양질의 디지털 교육과 훈련 기회에 대한 접근성을 용이하게 하며, 특히 아프리카계, 난민, 원주민 여성과 청소년을 고려합니다.

보조금으로 지원되는 내용: 위험에 처한 원주민과 난민 소녀, 자원이 부족한 농촌 지역의 젊은 여성들에게 21세기 기술과 기본 영어, STEAM 과정, 다양성, 포용성, 성별 교육 과정, 비영리 단체의 O-lab 플랫폼을 통한 직업/사회적 기업가 정신 경로 등 보완적인 디지털 교육을 제공합니다. 비영리 단체의 맞춤형 멘토십을 통해 소녀들은 맞춤형 플랫폼과 현장 트레이너의 안내를 통해 지역 사회 문제를 해결하는 지속 가능한 프로젝트를 이끌 수 있는 도구와 리소스를 제공받게 됩니다.

라티니타스

미국

임무: 미디어와 기술 분야에서의 유해한 고정관념에 맞서는 완전 이중 언어 프로그램을 제공함으로써 유색인종 소녀와 젊은 여성이 STEM 분야에서 경력을 쌓을 수 있도록 지원합니다. 이러한 고정관념은 성별뿐만 아니라 문화에 기반을 두고 있습니다.

보조금으로 지원되는 내용: 목표를 가지고 파트타임 프로그램 리더 2명을 고용합니다. 9~14세 여학생을 대상으로 한 Club Latinitas 방과 후 프로그램의 캠퍼스 위치와 세션을 25% 늘려, 중부 텍사스의 서비스가 부족한 초등학교와 중학교에서 더 많은 유색인종 여학생에게 다가갑니다.

르완다 여성 과학 및 공학 협회(RAWISE)

르완다

임무: STEM 분야에 참여하고 이를 추구하는 여학생의 수를 늘리고, STEM의 다양한 분야에서 유능하고 숙련된 여성을 양성하고 교육하며, 여성의 기업가 정신과 연구 정신을 함양합니다.

보조금으로 지원되는 내용: 비영리 단체가 매년 영감을 주는 소녀와 여성의 수를 5,000명에서 8,000명으로 늘리고, 이들에게 성공하고 STEM 정체성을 구축하는 데 필요한 기술과 자신감을 제공합니다. 매년 10%씩 학부모와 여성 교사 수를 늘리는 동시에 유아 교육에 대한 홍보 프로그램을 확대합니다. 

테크브릿지 걸스

미국

임무: 소외된 커뮤니티의 BIPOC 소녀들이 STEM을 경험하는 방식을 재구성하여, 접근성, 소속감, 끈기를 증진하는 훈련과 커리큘럼을 통해 학교 밖 STEM 교육자와 STEM 전문가를 평등 교육자 및 옹호자로 전환합니다.

보조금으로 지원되는 내용: 비영리 단체의 기존 프로그램을 확대하여 STEM 교육자들이 STEM 경력을 추구하는 소녀들의 촉진자 역할을 할 수 있도록 하는 평등 교육 및 커리큘럼을 갖추도록 합니다.

테크노베이션

글로벌

사명: 소녀들이 지역 사회 문제를 파악하고 리더십과 창의적인 문제 해결 능력을 개발하는 기술과 AI 솔루션을 만들 수 있도록 지원합니다.

보조금으로 지원되는 내용: 전 세계 소녀들이 기술과 기업가 정신에 대한 관심을 높이고, 코딩과 AI에 대한 기술적 능력을 개발하고, 리더와 문제 해결사로서의 능력에 대한 믿음을 확장할 수 있도록 돕습니다. 소녀들은 또한 문제 해결 및 분석적 사고, 대중 연설 및 설득, 끈기, 회복력, 팀워크 및 리더십과 같이 미래의 전문적 성장과 관련된 분야에서 자신의 기술을 쌓을 것입니다.

WomEng(남아프리카 여성 엔지니어)

남아프리카 공화국

임무: 채용에서 소유권 이전까지 엔지니어링 가치 사슬 전반에 걸쳐 교육과 기술을 통해 보다 다양한 엔지니어링 인력을 개발합니다.

보조금으로 지원되는 내용: 비영리 단체인 GirlEng Technovation Camp를 통해 빈곤층 소녀들에게 STEM 분야 직업을 소개하여 젊은 소녀들이 엔지니어링 분야에 진출할 수 있도록 지원합니다. 이 프로그램에 참여하는 소녀들은 코딩과 로봇 워크숍에 참석하고, 지속 가능한 공학에 대해 배우고, 지역 사회에서 문제를 해결하는 사람이 됩니다.



나이지리아

임무: 훈련, 멘토링, 연구를 통해 정보 및 커뮤니케이션 기술을 적극적으로 활용하여 나이지리아 여성을 교육하고, 연결하고, 힘을 실어줍니다.

보조금으로 지원되는 내용: 비영리 단체의 W.TEC 아카데미를 나이지리아의 라고스와 온도 주에 있는 10개 학교에 더 제공하여 여학생의 STEM 역량을 개발합니다. W.TEC 아카데미는 여학생들이 공학, 기술, 컴퓨터 과학 분야로의 진로를 추구하도록 영감을 주는 방과 후 기술 클럽입니다.