F5、Kristen Roby Dimlowを人事担当エグゼクティブバイスプレジデントに任命

Microsoft、Disney、General Electricでの経験を持つビジネスリーダーがグローバル人事チームを統括

シアトル発 – F5 Networks （NASDAQ：FFIV）は本日、グローバル人事部門の責任者としてKristen Roby Dimlowを採用したことを発表しました。Roby Dimlowは、CEO直属のエグゼクティブバイスプレジデントとして、F5の人的資本管理戦略を統括します。また、世界各地のビジネスリーダーと連携して人材を育成するとともに、持続可能な事業成長を促進する協働とイノベーションの文化を醸成します。

F5 Networksの社長兼CEOであるJohn McAdamは、次のように述べています。「F5は世界で4,000人を超える規模に成長しました。当社独自の企業文化を育みながら、引き続き世界水準の製品とサービスを提供しています。F5が次の成長段階を迎える中、Kristenのように豊富な経験と専門知識を持つ人材をグローバル人事部門の責任者に迎えられることを大変うれしく思います。当社の中核的な価値観と文化を維持しながら、業界屈指の人材を採用、育成、定着させるうえで、彼女のリーダーシップは極めて重要です。」

Roby Dimlowは、グローバルビジネス、人事、人材採用、財務、戦略、企画、業務運営、プロジェクト管理の各分野で約30年の経験を有しています。F5入社前はMicrosoftに18年間勤務し、直近ではMicrosoft Devices Groupの人事部門ゼネラルマネージャーを務めました。それ以前には、Online Services Division、Platforms and Services Division、Windows and Core Operating Systems Divisionsの人事を統括したほか、Microsoftの大学採用部門を率いるなど、複数の人事部門のリーダー職を歴任しました。また、Microsoft在籍中には、Senior Director Xbox Finance、Windows Client & Server Controller、Office Controllerなど、財務部門のリーダー職も務めました。

Microsoft入社以前は、Walt Disney Studiosに9年間勤務し、直近ではDisney TeleVenturesグループの財務担当バイスプレジデントを務めました。General Electricで財務アナリストとしてキャリアをスタートし、College of William and Maryで経営学士号（BBA）を取得しています。

「F5の一員となることを光栄に思います。F5はアプリケーションデリバリのリーダーであり、セキュリティ、クラウド、モビリティといった新たな市場でも、さらなる成功を収める態勢が整っています。また、F5には素晴らしい企業文化があります。その証しとして、最近、働きがいのある会社としてGlassdoor Employees' Choice Awardsに選出されました」とRoby Dimlowは述べています。「F5のリーダーシップチームと連携し、優れた人材の力で事業目標を達成しながら、企業文化を維持していけることを楽しみにしています」

F5について

F5（NASDAQ：FFIV）は、世界最大規模の企業、サービスプロバイダー、政府機関、消費者向けブランドのアプリケーションを、より高速、スマート、かつセキュアにします。F5は、スピードと制御性を損なうことなく、組織が選択したアプリケーションインフラストラクチャを導入できるクラウドおよびセキュリティソリューションを提供します。詳細については、f5.comをご覧ください。Twitterで@f5networksをフォローするか、LinkedInおよびFacebookにアクセスすると、F5、パートナー、テクノロジーに関する詳細情報をご確認いただけます。

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