성평등을 향한 여정: 사이버 보안에서 다양성의 중요성에 대한 에린 베르나와의 Q&A

두 번째 면접에서는 F5의 수석 제품 마케팅 관리자인 에린 베르나 를 만났습니다. 그녀는 액세스 제어와 권한 부여를 담당합니다. 

에린은 앱 보안 분야에 약 8년, 기술 분야에는 15년 이상 종사했습니다. 그녀는 직장을 쉬는 시간에는 강아지 스텔라와 함께 산길을 달리며 야외 활동을 즐깁니다. 그녀의 음악에 대한 열정 덕분에 그녀는 수년에 걸쳐 지역 심포니에서 연주를 계속할 수 있었고, 새로운 나라를 탐험하는 것을 좋아하는 에린은 매 여행마다 야외 모험, 놀라운 거리 예술, 맛있는 음식을 중심으로 여행을 계속합니다.

레이첼: 제 가족과 친구들은 모두 처음부터 어떤 직업을 가고 싶은지 알고 있었지만 저는 그 반대였습니다. 어떻게 사이버 보안 분야에서 경력을 시작하게 되었나요? 무엇이 당신을 끌어들였나요?

에린: 사실, 저는 기술 분야에 빠졌습니다. 하지만 저는 이 분야에 얼마간 종사한 뒤 사이버 보안에 집중하기 위해 노력했습니다. 끝없이 매혹적인 공간이에요.  저는 대학에서 저널리즘을 공부했는데, 항상 새롭고 흥미로운 주제에 대해 배우고 글을 쓸 수 있기를 바랐습니다. 졸업하고 첫 취직 제안은 작은 소프트웨어 회사에서 카피를 쓰는 것이었습니다. 여러 직업 기회를 거쳐 클라우드 컴퓨팅에 대한 글을 쓰게 되었고 결국 대규모 기술 회사에서 보안 메시징과 포지셔닝을 전문으로 다루게 되었습니다. 앱 보안에는 많은 것이 걸려 있으며, 사람들에게 더 나은 결과를 가져다주는 업계에 참여하는 것은 대단한 일입니다. 게다가 보안 커뮤니티는 그 자체로 흥미로운 사람들로 구성된 집단입니다.

레이첼: 정말 그렇죠. 여러 면에서요. CISA는 최근 사이버 보안 분야의 성별 격차를 해소하기 위해 Women in CyberSecurity와의 파트너십을 발표했으며 , 향후 7년 내에 해당 분야에서 여성과 소수 민족의 비율을 50%로 높이는 목표를 세웠습니다. 여성으로서 사이버 보안 분야에서 일하는 것은 어떤가요?

에린: 어려움이 없었다고 하면 거짓말이 될 겁니다. 제가 오늘 앉아 있는 곳은 10년 전에 시작했을 때와 비교해 보면 많은 개선이 있었습니다. 여성 리더들이 더 많아지는 걸 봅니다. 그리고 다양성과 포용성에 대한 강조점도 더 커졌습니다. 저는 우리가 형평성 측면에서 더 나은 방향으로 나아가려고 노력하고 있다고 말하고 싶습니다. 하지만 물론 개선의 여지는 있습니다. 나는 최근에 다음 기사를 읽었습니다. 레지스터 라고 불리는, 사이버 보안 분야에 여성은 어디에 있는가? 연구에 따르면 어두운 면도 있다 . 이 기사에서는 사이버범죄 포럼 사용자의 최소 30%, 아니 그 이상이 여성이라는 주장을 뒷받침하는 연구를 강조했습니다. 기사에 따르면 블랙햇 세계는 더 '실적 중심적'일 수 있다고 합니다.

레이첼: 흥미롭고, 여성과 보안에 대해 확실히 새로운 시각을 제시해줍니다. 왜 업계에 다양성을 구축하는 것이 그렇게 중요하다고 생각하시나요?

에린: 제가 기술 분야에서 가장 좋아하는 점 중 하나는 혁신을 이루려면 다양한 배경이 필요하다는 것입니다. 어떤 사람은 공학 분야에서 경력을 쌓았을 수도 있고, 어떤 사람은 저처럼 글쓰기 분야에서 경력을 쌓았을 수도 있습니다. 보안업계에 종사하기 전에 군에서 복무한 사람들도 있을 수 있습니다. 사이버보안에 대한 접근 방식은 다양합니다. 이런 다양한 삶의 경험은 모두 매우 소중합니다.

기술은 사용자와 전체 커뮤니티에 광범위한 영향을 미치기 때문에 이러한 다양한 관점이 필요합니다. 단 하나의 기준틀로만 이루어질 수는 없습니다. 다양한 관점을 모두 갖춘 구성원들의 관점에서 해결책을 개발하지 않는다면, 어떻게 대규모의 다양한 인구 집단의 문제를 성공적으로 해결하거나 환경을 개선할 수 있겠습니까?