Hoy es Giving Tuesday y, al conmemorar este día tan especial, que se ha convertido en un movimiento internacional de generosidad, es el momento de celebrar la solidaridad y el espíritu de bondad. También es una ocasión para reflexionar sobre el superpoder que impulsa esta campaña solidaria: las increíbles personas de cada una de nuestras organizaciones que hacen posible el éxito de este día.
En F5, hemos convertido Giving Tuesday en una celebración que dura toda una semana y que se ha convertido en una de las campañas solidarias más importantes de nuestra empresa, con resultados positivos para cientos de organizaciones sin ánimo de lucro de todo el mundo.
Un espíritu solidario compartido
Cada año, con motivo del Giving Tuesday, animamos a nuestros empleados a hacer una donación a una causa que les apasione personalmente y a explicar por qué; y su respuesta es extraordinaria. El año pasado, por ejemplo, miles de empleados de F5 de 45 países participaron en el Giving Tuesday y donaron conjuntamente 580.000 dólares a 1.800 organizaciones de todo el mundo.
Este año he decidido personalmente apoyar a Childhaven, una organización sin ánimo de lucro dedicada a abordar los traumas y las adversidades en la infancia. Childhaven ofrece una amplia variedad de programas con un enfoque multigeneracional y basados en la atención informada sobre el trauma, que marcan una diferencia profunda y transformadora en la vida de los niños.
Esta es solo una de las miles de causas que existen. Los empleados de F5 aportan experiencias y pasiones muy diversas, y personalmente me conmueve ver la gran variedad de organizaciones sin ánimo de lucro a las que apoyan y conocer por qué estas causas son importantes para ellos.
Desde ayudar a personas con autismo hasta proteger la fauna en peligro de extinción y mejorar las oportunidades de las mujeres en situación de desventaja económica, el deseo personal de cada empleado de marcar la diferencia es lo que hace que esta campaña sea un éxito.
Juntos somos un océano
Al comenzar el tercer año de esta importante campaña, no deja de sorprenderme la generosidad y la entrega con las que nuestros empleados contribuyen a esta iniciativa.
Como compartió nuestro CEO, François Locoh-Donou, al reflexionar sobre Giving Tuesday: «Juntos somos un océano, y cada uno de vosotros contribuye a esta fuerza común… Me enorgullece el impacto colectivo que los empleados de F5 han generado en este día tan especial, en el que personas de todo el mundo se unen para celebrar la alegría de dar».
Hacer del mundo un lugar mejor
Nuestros empleados son realmente nuestro superpoder. No solo impulsan el éxito de nuestros productos y servicios, sino que también adoptan un espíritu que antepone a las personas, clave para construir un mundo más equitativo, resiliente y solidario.
A continuación, compartimos algunas historias personales de empleados de F5 y lo que Giving Tuesday significa para ellos. Espero que disfrutes de estas historias tanto como yo.
¡Feliz Giving Tuesday!
Donar a una causa que tiene un significado personal
Anshu Anchit, Scrum Master sénior de F5, India
Apoyo a: Nirmaan AVANTI Women Skill Development, que ayuda a mujeres de familias económicamente desfavorecidas a desarrollar las habilidades y la confianza necesarias para alcanzar la independencia económica y social.
Por qué me apasiona esta causa: «Desde mi adolescencia, he sido testigo de las dificultades que atraviesan las familias con pocos recursos económicos, especialmente las mujeres. En mi escuela, trabajaban muchas horas y cobraban menos porque no tenían formación profesional. Las mujeres representan la mitad de la población total de la India, y siempre he creído que, cuando las mujeres trabajan, las economías crecen. Si no abordamos los problemas que afectan a las mujeres, como la desigualdad de género, la brecha de género, la desnutrición o la dependencia social, entre otros, creo que nuestra sociedad no podrá mejorar ni avanzar».
Por qué colaboro: «No hay nada más gratificante que devolver a la sociedad parte de lo que nos ha dado. Colaborar fomenta la bondad y un mayor sentido de la responsabilidad hacia la sociedad. Y hacerlo en persona resulta muy satisfactorio, especialmente si los recursos se utilizan de la mejor manera posible».
Paula Gomez, directora del programa EIG de F5, México
Apoyo a: Diagonal 45, que ayuda a las personas de 45 años o más a reincorporarse al mercado laboral tras perder su empleo o hacer una pausa en su carrera profesional.
Por qué me apasiona esta causa: «Estoy convencida de que todas las personas del mundo tienen mucho que compartir con los demás, independientemente de su edad, origen étnico, identidad de género, competencias técnicas y sociales, etc. Es maravilloso estar al servicio de las personas y ayudarlas a descubrir por sí mismas su “don especial” para el mundo. Durante mis intervenciones, suelo encontrarme con personas que se sienten estancadas, y el motivo más habitual es que han perdido la confianza en sí mismas, lo que afecta a su capacidad para destacar y promover su propio talento. A veces, las personas solo necesitan un espacio seguro y el estímulo adecuado para volver a conectar consigo mismas. Ser testigo de ello es un privilegio que me ha concedido la vida».
Por qué colaboro: «Respondería a esta pregunta con una de mis citas favoritas de Jane Goodall: “Lo que haces marca la diferencia, y tienes que decidir qué tipo de diferencia quieres marcar”».
Jamal Jeremiah, director de programas de F5, EE. UU.
Apoyo a: Washington Ethnic Studies Now (WAESN), que trabaja para llevar los estudios étnicos a todas las aulas del estado de Washington, impartidos por docentes antirracistas comprometidos con poner en el centro la historia y las experiencias vividas de las personas negras, indígenas y racializadas.
Por qué me apasiona esta causa: «Existe un creciente apoyo popular a los estudios étnicos en las escuelas, con el fin de ofrecer al alumnado racializado un plan de estudios que refleje fielmente su historia. Soy padre de dos niños negros de 1 y 4 años que viven y van al colegio en el estado de Washington. Sería maravilloso que ellos, sus amigos, los amigos de sus amigos y todas las demás personas pudieran crecer en un sistema educativo como el que WAESN está intentando crear».
Por qué hago donaciones: «Creo que es importante devolver a los demás parte de lo que hemos recibido, porque eso es lo que haces cuando amas algo. Ya sea una persona, una causa o toda una comunidad, cuando amas algo, haces todo lo posible por ayudar».
Anjuli Lam, redactora técnica sénior de F5, EE. UU.
Apoyo a: Densho, que documenta testimonios orales de estadounidenses de origen japonés que fueron encarcelados injustamente durante la Segunda Guerra Mundial.
Por qué me apasiona esta causa: «En japonés, Densho significa “transmitir a la siguiente generación” o dejar un legado. Los Grupos de Inclusión de Empleados de F5 me han animado a volver a examinar y, en muchos casos, a profundizar en los capítulos más oscuros de la historia de Estados Unidos. Organizaciones como Densho son fundamentales para que las generaciones futuras comprendan la experiencia de los estadounidenses de origen asiático y podamos construir un futuro mejor. Recordar las historias personales e identificarnos con estas experiencias puede evitar que volvamos a cometer los mismos errores y ayudarnos a reconocer mejor las injusticias mientras están ocurriendo, en lugar de hacerlo después».
Por qué hago donaciones: «Quiero apoyar a organizaciones que dedican su tiempo y experiencia a proyectos valiosos, como preservar las historias de los estadounidenses de origen japonés para las generaciones futuras. Podemos aprender mucho de organizaciones como Densho, pero necesitan nuestro apoyo para continuar con su labor de archivo».
Galit Lendner, responsable de Contabilidad de F5, Israel
Apoyo a: ALUT, que trabaja para garantizar el bienestar, la rehabilitación, la situación económica y el futuro de las personas con autismo en Israel.
Por qué me apasiona esta causa: «Cuando era niña, tuve contacto con personas con autismo. Mi vecina dirigía una escuela para niños con autismo y me fascinaban las historias sobre cuánto podían progresar cuando recibían el apoyo adecuado».
Por qué colaboro: «Cuando das, la recompensa es enorme. Actualmente, colaboro como voluntaria todas las semanas con personas mayores y siempre me emociona el agradecimiento y el cariño que recibo a cambio».

Chriselna Welsh, directora de marketing de campo de F5, Sudáfrica
Apoyo a: Dullstroom Bird of Prey & Rehabilitation Centre, que rehabilita y libera aves rapaces heridas en su hábitat natural y fomenta la concienciación sobre las especies de rapaces.
Por qué me apasiona esta causa: «Desde muy joven me interesaron las aves y la identificación de las distintas especies. Se convirtió en una afición y una pasión, ya que a menudo pasaba tiempo al aire libre observando el cielo en busca de grandes aves rapaces. Me fascinaban y quería aprender más sobre su hábitat, su naturaleza y su forma de cazar. Como seres humanos, nos corresponde cuidar la fauna que nos rodea y preservarla para las generaciones futuras. La conservación de las aves rapaces es fundamental para la sostenibilidad y el funcionamiento de muchos ecosistemas. Si las protegemos, también podremos mantener a salvo muchas otras especies durante muchos años».
Por qué colaboro: «La importancia de contribuir va mucho más allá de las personas —o, en este caso, los animales— que te rodean. Contribuir significa que puedes tener un impacto positivo en tu comunidad y en las generaciones venideras».
Para obtener más información, visite la página web de F5 Global Good.
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