F5 gibt Ernennungen für neue strategische Positionen bekannt

Die Führungskräfte werden neue Geschäftsbereiche für Anwendungsbereitstellung und Sicherheit, Unternehmensstrategie und Personalwesen leiten.

SEATTLE, 24. JANUAR 2018 - F5 Networks (NASDAQ: FFIV) gab heute die Aufnahme von vier neuen Führungskräften in sein Führungsteam bekannt, die direkt an Präsident und CEO François Locoh-Donou berichten.

Kara Sprague, in der neuen Rolle als Senior Vice President, General Manager of Application Delivery Controller (ADC), und Ram Krishnan, in der neuen Rolle als Senior Vice President, General Manager of Security, werden das Produktportfolio-Management sowie das Produkt- und Lösungsmarketing für ihre jeweiligen Geschäftsbereiche leiten. Sie tragen die Verantwortung für den Produkterfolg von der Entwicklung bis zum Verkauf in den Bereichen private und öffentliche Cloud, Software, Hardware und neue Technologien. 

Tom Fountain wurde zum Executive Vice President und Chief Strategy Officer ernannt. In dieser neuen Funktion wird Fountain das Fusions- und Übernahmeprogramm des Unternehmens leiten. Darüber hinaus wird er die langfristige Strategie des Unternehmens vorantreiben und funktionsübergreifend arbeiten, um das Wachstum zu beschleunigen und die Vision von F5 für Anwendungsbereitstellung und Sicherheit zu verwirklichen. Fountain wird außerdem Initiativen zur Unternehmensentwicklung, Aktivitäten zur Geschäftsentwicklung, Technologiepartnerschaften und Projekte zur Gründung neuer Unternehmen beaufsichtigen.

Darüber hinaus ist Ana White als erste Executive Vice President und Chief Human Resources Officer zu F5 gestoßen. Mit mehr als 4.500 F5-Mitarbeitern weltweit wird White für Personalpraktiken und professionelle Wachstumsprogramme, Rekrutierung und Diversität, Organisationsentwicklung und Initiativen zur Förderung der Mitarbeiter verantwortlich sein.

"Da wir unsere Angebote in den Bereichen Cloud und Sicherheit weiter ausbauen, sind ein Management auf Führungsebene und die Erfahrung im Ausbau globaler Teams ein entscheidender Faktor für unseren Erfolg", so Locoh-Donou. "Ich bin begeistert von den Neuzugängen Kara, Ram, Tom und Ana bei F5 und freue mich auf die Zusammenarbeit mit ihnen, um neue, innovative Lösungen auf den Markt zu bringen, die uns für das Wachstum in den kommenden Jahren rüsten werden."

Kara Sprague kommt von der globalen Unternehmensberatung McKinsey and Company zu F5, wo sie in ihrer dreizehnjährigen Amtszeit verschiedene Führungspositionen im Technologiebereich innehatte. Zuletzt leitete sie den Bereich Technologie, Medien und Telekommunikation in der Region West. Sprague trug auch zu den Forschungsinitiativen von McKinsey bei, darunter die populäre Serie "Grow Fast or Die". Vor seiner Tätigkeit bei McKinsey war Sprague im technischen Bereich bei Oracle, Agilent Technologies und HP tätig. Die ausgebildete Informatikerin und Elektroingenieurin hat zwei Master-Abschlüsse des Massachusetts Institute of Technology und ist Mitglied des Vorstands von Girls Who Code. Sie ist im Büro in Seattle tätig.

Ram Krishnan war in verschiedenen Unternehmen - von Start-ups bis hin zu Fortune-100-Unternehmen - in leitenden Positionen im Bereich Sicherheit und Cloud tätig. Er kommt von CloudPassage zu F5, wo er Chief Product Officer für die SaaS-basierte Cloud-Workload-Sicherheitslösung war. Zuvor war Krishnan als General Manager für das Anwendungsgeschäft von HP tätig und leitete das Risiko- und Compliance-Geschäft von Symantec. In seiner früheren Laufbahn hatte Krishnan leitende Positionen in den Bereichen Produkt und Marketing bei GuardianEdge, Elemental und Netscape inne. Krishnan hat einen MS in Informatik von der Pennsylvania State University und einen MBA von der Kellogg School der Northwestern University. Er ist in der Niederlassung in San Jose tätig.

Tom Fountain kommt vom Sicherheitsunternehmen McAfee zu F5, wo er als Senior Vice President of Strategy and Corporate Development tätig war. In dieser Funktion war er für die Festlegung der Unternehmensstrategie, den Aufbau von Technologiepartnerschaften und strategischen Allianzen, die Leitung des Geschäftsbetriebs und die Leitung der Unternehmensentwicklung verantwortlich. Fountain spielte eine zentrale Rolle bei der Ausgründung von McAfee aus Intel und leitete mehrere Übernahmen für das Unternehmen. Vor seiner Tätigkeit bei McAfee hatte Fountain mehrere Führungspositionen bei Juniper Networks inne, darunter General Manager der Content & Media Business Unit des Unternehmens und Vice President of Corporate Strategy. Zuvor war Fountain Kapitalgeber bei der Risikokapitalgesellschaft Mayfield Fund, Mitbegründer des Netzwerksicherheitsunternehmens Ingrian Networks (das von SafeNet übernommen wurde) und Fakultätsmitglied an der Stanford University, wo er Elektrotechnik und Informatik lehrte. Tom Fountain erwarb einen B.Sc. in Computersystemtechnik, einen M.Sc. in Elektrotechnik, einen M.Sc. in Informatik und einen MBA an der Stanford University.Er ist in der Niederlassung in San Jose tätig.

Ana White kommt von Microsoft zu F5, wo sie über 18 Jahre lang erfolgreich globale HR-Teams in verschiedenen Geschäftsbereichen geleitet hat. Zuletzt war White als GM of Human Resources für Microsofts Marketing and Consumer Business Organisation tätig, wo er für die HR-Strategie, das Talentmanagement, Diversity & Inclusion und die organisatorischen Fähigkeiten seines Teams verantwortlich war. Darüber hinaus war sie bei vielen Fusionen und Übernahmen von Microsoft, darunter LinkedIn und Skype, für die Personalabteilung zuständig. Vor seiner Tätigkeit bei Microsoft war White Compensation & Benefits Consultant bei Willis Towers Watson und hat einen BS in Mathematik von der Universität Seattle. Sie ist im Büro in Seattle tätig.

Alle vier neuen Mitarbeiter haben ihre Arbeit bei F5 aufgenommen.

Über F5

F5 (NASDAQ: FFIV) sorgt dafür, dass Apps für die weltweit größten Unternehmen, Dienstanbieter, Regierungen und Verbrauchermarken schneller, intelligenter und sicherer werden. F5 liefert Cloud- und Sicherheitslösungen, die es Unternehmen ermöglichen, die Anwendungsinfrastruktur ihrer Wahl zu nutzen, ohne dabei auf Geschwindigkeit und Kontrolle verzichten zu müssen. Weitere Informationen finden Sie unter f5.com. Sie können @f5networks auch auf Twitter folgen oder uns auf LinkedIn und Facebook besuchen, um weitere Informationen zu F5, seinen Partnern und Technologien zu erhalten.

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