Rob Gruening
Fr. Direktor, Unternehmenskommunikation
(206) 272-6208
r.gruening@f5.com
Suzanne DuLong
Vizepräsident, Investor Relations
(206) 272-7049
s.dulong@f5.com
SEATTLE – F5, Inc. (NASDAQ: FFIV) gab heute bekannt, dass das Unternehmen am 1. Mai 2023 insgesamt 47.904 Restricted Stock Units („RSUs“) an 25 Mitarbeiter ausgegeben hat, die infolge der am 1. Februar 2023 abgeschlossenen Übernahme von Lilac Cloud, Inc. zu F5 kamen. Die RSUs wurden als Anreiz für eine Anstellung gemäß NASDAQ-Listing-Regel 5635(c)(4) gewährt. 25 % der RSUs werden am 1. Februar 2024 unverfallbar, die restlichen 75 % werden vierteljährlich bis zum 1. Februar 2027 unverfallbar, vorbehaltlich der Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses des Mitarbeiters mit dem Unternehmen. Die Zuschüsse unterliegen den Geschäftsbedingungen von F5, Inc. Aktienanreizplan für die Übernahme von Lilac.
F5 ist ein Multi-Cloud-Anwendungsdienste- und Sicherheitsunternehmen, das sich dafür einsetzt, eine bessere digitale Welt zu schaffen. F5 arbeitet mit den größten und fortschrittlichsten Organisationen der Welt zusammen, um jede App und API überall zu sichern und zu optimieren – vor Ort, in der Cloud oder am Rand. Mit F5 können Unternehmen ihren Kunden außergewöhnliche, sichere digitale Erlebnisse bieten und Bedrohungen stets einen Schritt voraus sein. Weitere Informationen finden Sie unter f5.com . (NASDAQ: FFIV)
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Diese Pressemitteilung kann zukunftsbezogene Aussagen zu zukünftigen Ereignissen oder zur zukünftigen finanziellen Entwicklung enthalten, die mit Risiken und Unsicherheiten verbunden sind. Derartige Aussagen sind an Begriffen wie „kann“, „wird“, „sollte“, „erwartet“, „plant“, „nimmt an“, „glaubt“, „schätzt“, „sagt voraus“, „potenziell“ oder „fortsetzen“ bzw. der Verneinung dieser Begriffe oder vergleichbarer Begriffe zu erkennen. Bei diesen Aussagen handelt es sich lediglich um Vorhersagen. Die tatsächlichen Ergebnisse können aufgrund einer Reihe von Faktoren, einschließlich der in den Unterlagen des Unternehmens bei der SEC genannten, erheblich von den in diesen Aussagen erwarteten Ergebnissen abweichen.