F5 meldet Anreizvergütungen gemäß NASDAQ Listing Rule 5635(c)(4)

SEATTLE – F5, Inc. (NASDAQ: FFIV) gab heute bekannt, dass das Unternehmen am 1. Mai 2023 insgesamt 47.904 Restricted Stock Units („RSUs“) an 25 Mitarbeiter ausgegeben hat, die infolge der am 1. Februar 2023 abgeschlossenen Übernahme von Lilac Cloud, Inc. zu F5 kamen. Die RSUs wurden gemäß NASDAQ Listing Rule 5635(c)(4) als Anreiz zur Aufnahme eines Beschäftigungsverhältnisses gewährt. 25 % der RSUs werden am 1. Februar 2024 unverfallbar; die verbleibenden 75 % werden bis zum 1. Februar 2027 vierteljährlich unverfallbar, sofern das Beschäftigungsverhältnis des jeweiligen Mitarbeiters mit dem Unternehmen fortbesteht. Für die Zuteilungen gelten die Bestimmungen und Bedingungen des F5, Inc. Lilac Acquisition Equity Incentive Plan.

Über F5

F5 ist ein Unternehmen für Multi-Cloud-Anwendungsdienste und -Sicherheit, das sich dafür einsetzt, eine bessere digitale Welt zu schaffen. F5 arbeitet mit den weltweit größten und fortschrittlichsten Unternehmen zusammen, um jede Anwendung und API überall abzusichern und zu optimieren – vor Ort, in der Cloud oder am Netzwerkrand. F5 ermöglicht es Unternehmen, ihren Kunden außergewöhnliche, sichere digitale Erlebnisse zu bieten und Bedrohungen stets einen Schritt voraus zu sein. Weitere Informationen finden Sie unter f5.com. (NASDAQ: FFIV)

Sie können uns auch unter @F5 auf Twitter folgen oder uns auf LinkedIn und Facebook besuchen, um weitere Informationen über F5, seine Partner und Technologien zu erhalten. F5 ist eine Marke, Dienstleistungsmarke oder ein Handelsname von F5, Inc. in den USA und anderen Ländern. Alle anderen hier genannten Produkt- und Unternehmensnamen können Marken ihrer jeweiligen Eigentümer sein.

Diese Pressemitteilung kann zukunftsgerichtete Aussagen zu künftigen Ereignissen oder zur künftigen finanziellen Entwicklung enthalten, die mit Risiken und Unsicherheiten verbunden sind. Solche Aussagen sind an Begriffen wie „könnte“, „wird“, „sollte“, „erwartet“, „plant“, „geht davon aus“, „glaubt“, „schätzt“, „prognostiziert“, „Potenzial“ oder „fortsetzen“ beziehungsweise an deren Verneinung oder vergleichbaren Begriffen zu erkennen. Bei diesen Aussagen handelt es sich lediglich um Prognosen. Die tatsächlichen Ergebnisse können aufgrund verschiedener Faktoren, darunter die in den bei der SEC eingereichten Unterlagen des Unternehmens genannten Faktoren, erheblich von den in diesen Aussagen erwarteten Ergebnissen abweichen.