注目の声：F5でイノベーションを牽引する女性たち

F5エコシステム | 2025年3月07日

共同議長として、F5 Connects Womenが現在、1,000人を超えるメンバーとアライを対象に、学びや意欲を促し、人と人をつなぎ、メンタリングを行っていることを誇りに思います。2012年に設立されたF5 Connects Womenは、F5最大の従業員インクルージョングループ（EIG）です。お客さまに最良の成果をもたらすため、優れた人材の獲得、育成、定着に積極的に取り組んでいます。

アプリケーションデリバリ、セキュリティ、そしてAIが交わる領域でイノベーションを生み出すには、時間と強い意志、そして人材が必要です。多くの優れた人材が欠かせません。

今後10年間で、テクノロジー分野の雇用は非テクノロジー分野の2倍のペースで増加すると予測されており、特にデータサイエンス、AI、サイバーセキュリティ分野での成長が見込まれています。そのため、これらの分野で活躍する女性を増やすことが極めて重要です。F5では、Connects Women EIGを通じて、この課題に積極的に取り組んでいます。

国際女性デーを祝うにあたり、世界各地のF5で活躍する4人の素晴らしい女性に焦点を当て、その貢献と歩み、サイバーセキュリティおよびエンジニアリングの世界に関する知見をご紹介します。

Smitha Sriharsha：イノベーション精神を胸に

インドを拠点とするPlatform Security Engineering担当シニアマネージャーのSmitha Sriharshaは、サイバーセキュリティにおけるイノベーション精神を体現しています。テクノロジーのあらゆる層にセキュリティがどのような影響を及ぼすのかという強い好奇心が、彼女のキャリアへの意欲をかき立てました。

「効果的なサイバーセキュリティとは、脆弱性を発見するだけでなく、企業が自信を持ってイノベーションに取り組めるよう支援することでもあると気づきました」と彼女は語ります。

多様化し、絶えず進化するサイバー脅威を取り巻く環境において、Smitha氏は「さまざまなバックグラウンドを反映した人材構成にすることで、脅威を予測し、効果的に対応する能力が高まります」と考えています。これは、サイバーセキュリティ人材の未来にとっても重要です。そのため、「固定観念を打ち破り、次世代の人々がサイバーセキュリティ分野で活躍する自分の姿を思い描ける、よりインクルーシブな環境を築く」ことが不可欠です。

Orna Zakaria：メンターシップの推進者

イスラエルを拠点とするF5のエンジニアリング担当バイスプレジデント、Orna Zakariaは、数十年にわたる経験から得た知見を職務に生かしています。兵役中にユーザーエクスペリエンスを向上させたいと考えたことをきっかけに、コンピューター工学の道へ進みました。Ornaはメンターシップと多様な人材の活躍を強く支持しており、それらにはテクノロジー分野で働く女性を鼓舞し、力を引き出す力があると考えています。

F5 Israelが主催するYoung Women Hackersイベントなどの取り組みを通じて、Ornaとそのチームは、若い女性がサイバーセキュリティの分野に触れる機会を積極的に創出しています。Ornaは、「女性がリーダーや技術職として活躍するほかの女性の姿を見ることで、自分もその世界の一員なのだという思いが強まります」と語ります。

Maryrita Steinhour：セキュリティを最重視

Maryrita Steinhourは、セキュリティを重視し、オペレーティングシステムの設計と開発にキャリアを捧げてきました。米国のシニアプリンシパルソフトウェアエンジニアとして、アーキテクチャ、設計、開発、プログラム管理にわたる専門知識を有し、F5のセキュリティへの取り組みに大きく貢献しています。

「幸いにも、私はダイバーシティに強く取り組む企業や人々と仕事をする機会に恵まれ、常に実力に基づいてチャンスを与えられてきました」とMaryritaは語ります。

サイバーセキュリティ分野を志す女性へのアドバイスは？「やろうと決めれば何でもできると信じてください。長所を磨き、短所を補いましょう」

Remi Cohen：次世代の女性たちを鼓舞する

米国で脅威インテリジェンスおよび調査を担当するシニアサイバーセキュリティマネージャーのRemi Cohenは、その役割に独自の視点をもたらしています。当初は問題解決の可能性に魅力を感じてコンピューターサイエンスの道に進みましたが、サイバー脅威インテリジェンスのインターンシップを通じて、サイバーセキュリティへの情熱に気づきました。

「コンピューターサイエンスの学位を生かせば、システムを破り、さらに創造的な方法で問題を解決できると知りました……それ以来、この道を進み続けています」と彼女は語ります。

若い女性がSTEM分野のキャリアを目指すよう後押しするには、ロールモデルの存在を広く知ってもらうことと教育が重要だと、Remiは強調します。「このことについてもっと語り、少女や若い女性に、自分のスキルを活かす方法はさまざまにあると示す」ことで、次世代のサイバーセキュリティ専門家を目指すきっかけを与えられると述べています。