重要な声: F5 でイノベーションをリードする女性たち

スミタ・スリハルシャ・シニア インドを拠点とするプラットフォーム セキュリティ エンジニアリング マネージャーは、サイバーセキュリティにおけるイノベーションの精神を体現しています。 彼女のキャリアへの野心は、セキュリティがテクノロジーのあらゆる層にどのような影響を与えるのかという深い好奇心から生まれました。 

「効果的なサイバーセキュリティとは、脆弱性を見つけることだけではなく、企業が自信を持って革新を行えるようにすることだと認識しました」と彼女は言います。

多様で絶えず進化するサイバー脅威の環境において、スミサ氏は「さまざまな背景を持つ従業員を雇用することで、予測能力と効果的な対応能力が向上する」と考えています。 これは将来のサイバーセキュリティ人材にとっても重要であり、「固定観念を解体し、将来の世代がサイバーセキュリティのキャリアで活躍できると思えるような、より包括的な環境を作り出す」ことが極めて重要であることを強調しています。

Maryrita Steinhour は、セキュリティを重視しながら、オペレーティング システムの設計と開発にキャリアを捧げてきました。 米国のシニア プリンシパル ソフトウェア エンジニアとして、彼女はアーキテクチャ、設計、開発、プログラム管理の専門知識を有しており、そのすべてが F5 のセキュリティ活動にとって貴重な資産となっています。 

「私は幸運にも、多様性に強い関心を持つ企業や人々と働くことができ、常に実力に基づいて機会を得ることができました」とマリリタさんは言います。

サイバーセキュリティを検討している女性へのアドバイスは何ですか? 「心を込めれば何でもできるということを知り、長所を磨き、短所を強化しましょう。」

米国の脅威情報および調査担当シニアサイバーセキュリティマネージャーであるレミ・コーエンは、自身の役割に異なる視点をもたらします。 当初は問題解決の可能性に惹かれてコンピュータサイエンスに興味を持ち、サイバー脅威インテリジェンスのインターンシップを通じてサイバーセキュリティへの情熱を発見しました。 

「コンピューターサイエンスの学位を使えば、システムを破壊し、さらに創造的な方法で問題を解決できることを学びました。それ以来、後ろを振り返ることはありませんでした」と彼女は言います。

レミ氏は、若い女性が STEM 関連のキャリアを追求することを奨励する上で、知名度と教育の重要性を強調しています。 「この問題についてもっと話し、少女や若い女性に、自分のスキルを活用するさまざまな方法があることを示すことで」、次世代のサイバーセキュリティ専門家に刺激を与えることができると彼女は言う。

国際女性デーを祝うにあたり、当社は女性の貢献が認められ、評価される包括的な環境を育み続けます。 私たちは、より安全で公平なデジタル世界を構築するには、女性が革新とリーダーシップを発揮できる職場環境づくりが不可欠であると信じています。 

F5 の多様性とインクルージョンについては、こちらをご覧ください。