No século XXI, uma onda de digitalização impulsionou o desenvolvimento da economia global e trouxe mudanças radicais.
Olhando para o mundo de hoje, todos os setores — desde bancos, manufatura, varejo, entretenimento de mídia até educação — começaram a executar ativamente uma estratégia digital. Como resultado, há uma tendência crescente de transformação de negócios tradicionais em empresas totalmente digitais e automatizadas.
Com o poder do digital, as empresas se concentrarão na experiência do usuário enquanto remodelam a base tecnológica para criar mais valor. No entanto, limitadas por orçamentos limitados e pela escassez de talentos técnicos, muitas empresas estão optando por se concentrar em seus negócios principais e inovar apenas nas bordas.
Modelos e culturas operacionais empresariais conservadores, caracterizados pela falta de estratégias de segurança e gerenciamento de riscos adaptáveis, aplicativos e infraestrutura que dependem de intervenção humana e pela falta de capacidades técnicas perspicazes, tornaram-se um risco para o crescimento dos negócios. À medida que a transformação digital impulsiona as empresas em direção à meta de adaptabilidade, elas precisam contar com a aplicação de tecnologias inovadoras para resolver os pontos problemáticos nas áreas acima, a fim de melhorar a eficiência e a velocidade das empresas, liberar capacidades de adaptabilidade e inovação empresarial e liderar a concretização da transformação digital.
Em 2019, publicamos uma estrutura de transformação digital de três fases , que os anos subsequentes (incluindo uma pandemia) comprovaram. A transformação digital continua avançando, e a digitalização está impulsionando a inovação empresarial. No centro da transformação digital está a inovação por meio da otimização de negócios e tecnologia. Mesmo que a transformação digital tenha se tornado o tema principal da transformação estratégica empresarial, as empresas que desejam usar a transformação digital para liderar mudanças precisam identificar suas próprias capacidades técnicas e entender as características de cada estágio do desenvolvimento empresarial, para criar uma estratégia de transformação personalizada.
Dividimos o desenvolvimento da transformação digital das empresas em três etapas:
Com a pesquisa do Relatório State of Application Strategy 2022 da F5 e vários exemplos do setor, sabemos que a maioria das empresas hoje está na segunda fase de sua transformação digital, que é caracterizada por um foco na modernização de aplicativos e operações e um desejo crescente de adotar tecnologias de nuvem e de ponta para acelerar a inovação.
A busca urgente pela transformação digital torna inevitável o avanço de novas arquiteturas digitais de TI, mas as arquiteturas empresariais tradicionais de hoje não possuem os fatores necessários de agilidade, escala, segurança e observabilidade, que são essenciais para impulsionar mudanças tecnológicas e evitar ataques cibernéticos cada vez mais sofisticados.
Por isso, resumimos as seis principais capacidades técnicas que as empresas devem ter para ajudá-las a lidar com os riscos e desafios que enfrentam no processo de transformação digital.
Para CIOs e líderes de TI, acelerar a transformação digital requer pensar sobre como os recursos tecnológicos da empresa correspondem à sua estratégia de negócios para ajudá-los a progredir em um ambiente em evolução e, finalmente, alcançar a transformação digital.
Este artigo é um trecho de um novo livro de Lori MacVittie, engenheira ilustre e principal evangelista técnica da F5, e Geng Lin, vice-presidente executivo e diretor de tecnologia de arquitetura empresarial para negócios digitais: Transformando a TI .