Bildung ist der Schlüssel, um einem Leben eine neue Richtung zu geben – und F5 freut sich sehr, Rainier Scholars dabei zu unterstützen, Schülerinnen und Schüler of Color auf langfristigen akademischen Erfolg und ein Leben als Führungspersönlichkeiten vorzubereiten.
Martin Luther King Jr. sagte einmal: „Die hartnäckigste und dringendste Frage des Lebens lautet: ‚Was tun Sie für andere?‘“ Diese Frage hat mich mein gesamtes Berufsleben hindurch begleitet. Einer der Hauptgründe, warum ich zu F5 gekommen bin, ist die Unternehmenskultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt, sowie das Engagement für das Gemeinwohl.
Kinder lagen mir schon immer besonders am Herzen, vor allem Kinder aus benachteiligten und unterversorgten Verhältnissen. Und ich bin überzeugt, dass wir dazu beitragen sollten, eine Gesellschaft zu schaffen, in der ethnische Gerechtigkeit und Chancengleichheit herrschen und jedes Kind die Möglichkeit hat, erfolgreich zu sein und sich zu entfalten.
Leider sind diese Unterschiede bereits in jungen Jahren sehr deutlich. In den USA liegt die durchschnittliche Abschlussquote an öffentlichen Highschools bei schwarzen Schülerinnen und Schülern 10 Prozentpunkte niedriger als bei ihren weißen Mitschülerinnen und Mitschülern. Von den schwarzen Studierenden, die ein vierjähriges College besuchen, schließen lediglich 40 % ihr Studium innerhalb von sechs Jahren ab.
Als Leiterin des Global-Good-Programms von F5 hatte ich das Vergnügen, die Menschen bei Rainier Scholars und ihr außergewöhnliches Programm zur akademischen Vorbereitung und Entwicklung von Führungskompetenzen für engagierte, unterrepräsentierte Schülerinnen und Schüler of Color kennenzulernen. Dieses intensive, auf zwölf Jahre angelegte Programm bietet jedes Jahr 60 neuen Schülerinnen und Schülern von der fünften Klasse bis zum Hochschulabschluss individuelle Unterstützung – mit dem Ziel, die Hochschulabschlussquoten zu erhöhen und neue Generationen von Führungskräften zu fördern, die die Vielfalt unserer Gemeinschaft widerspiegeln.
Das Programm beginnt in der fünften Klasse mit 14 Monaten anspruchsvollem Unterricht in den Sommerferien, nach der Schule und an Samstagen, der darauf abzielt, schulische Kompetenzen und kulturelle Identität zu stärken. Von der sechsten Klasse bis zum Hochschulabschluss nehmen die Schülerinnen und Schüler an wöchentlicher Nachhilfe, Workshops zur Kompetenzentwicklung, kulturellen Aktivitäten und jährlichen mehrtägigen Treffen teil – alles mit dem Ziel, die für den schulischen und akademischen Erfolg erforderlichen Fähigkeiten zu fördern.
Während des gesamten Programms nehmen die Schülerinnen und Schüler an Workshops und Klausurtagungen zum Thema Führungskompetenz teil. Sie erhalten Unterstützung bei der Bewerbung um einen Studienplatz und um Sommerpraktika. Darüber hinaus werden sie individuell zu schulischen und beruflichen Fragen beraten, um sie auf ein vierjähriges Hochschulstudium und ihre anschließende berufliche Laufbahn vorzubereiten.
Anfang letzten Jahres trafen wir uns im F5 Tower mit Rainier Scholars und waren vom Engagement und der Leidenschaft dieser Organisation beeindruckt. Seit ihrer Gründung vor zwei Jahrzehnten hat Rainier Scholars bemerkenswerte Ergebnisse erzielt, die das Leben unterrepräsentierter junger Menschen nachhaltig verändern. Erstaunliche 99 % werden an vierjährigen Colleges und Universitäten zugelassen. Darüber hinaus haben 93 % der Rainier Scholars entweder ihr Studium abgeschlossen oder sind auf dem besten Weg dazu. Zum Vergleich: Die landesweite Abschlussquote bei Studierenden, die einen Bachelorabschluss anstreben, liegt an vierjährigen Hochschulen bei lediglich 62 %.
Um diese wichtige Arbeit weiter voranzutreiben, hat F5 Rainier Scholars kürzlich eine frei verwendbare Förderung in Höhe von 500.000 US-Dollar gewährt. Diese Förderung ist ein zentraler Bestandteil unserer F5-Initiative zur Stärkung der Bildungschancen Schwarzer Menschen, für die wir 700.000 US-Dollar bereitstellen, um Schwarze Jugendliche zu fördern. Im Rahmen dieser Initiative wird F5 den digitalen Zugang für nicht weiße Schülerinnen und Schüler im gesamten Bundesstaat Washington unterstützen. Darüber hinaus werden wir 20 Hochschulstipendien an Jugendliche vergeben, die sich für eine Karriere im Technologiebereich interessieren, und junge Menschen aus historisch unterrepräsentierten Gruppen dazu ermutigen, sich zu bewerben.
Rainier Scholars ist davon überzeugt, dass Bildung der Schlüssel dazu ist, einem Leben eine neue Richtung zu geben. Genau das erreicht die gemeinnützige Organisation durch ihr starkes Engagement für die Förderung nicht weißer Schülerinnen und Schüler auf ihrem zwölfjährigen Weg bis zum Hochschulabschluss und in ein Leben, in dem sie Führungsverantwortung übernehmen.
Vielen Dank, Rainier Scholars, für Ihre harte Arbeit und Ihr Engagement. Wir freuen uns sehr, dieses inspirierende Programm und seine tiefgreifende Wirkung auf unsere Gemeinschaft unterstützen zu können.
Wenn Sie mehr über Rainier Scholars erfahren und sich von den Stipendiatinnen und Stipendiaten inspirieren lassen möchten, nehmen Sie bitte am virtuellen jährlichen Benefiz-Lunch der Organisation am 29. April teil.
Über den Autor
Ähnliche Blogbeiträge
F5 und Equinix bündeln ihre Kräfte, um die sichere Anwendungsbereitstellung in Multicloud-Umgebungen zu vereinfachen
F5 und Equinix ermöglichen es Unternehmen, sich weltweit sicher und zuverlässig mit ihren Partnern zu vernetzen.
API-Sicherheitsrisiken und -herausforderungen
Erfahren Sie, warum APIs für die moderne App-Entwicklung unverzichtbar sind und wie Sie sie vor den häufigsten Sicherheitslücken schützen. Profitieren Sie von Expertentipps und direkt umsetzbaren Strategien.
Ein Meilenstein für die Community Impact Grants von F5
F5 feiert das fünfjährige Bestehen seines innovativen Community Impact Grant-Programms, das gemeinnützige Organisationen, bei denen sich F5-Mitarbeitende ehrenamtlich engagieren, mit Fördermitteln in Höhe von 5.000 US-Dollar unterstützt.
Mit moderner, anpassungsfähiger und sicherer Gesundheits-IT Leben retten
Die IT-Investitionen im Gesundheitswesen tragen dazu bei, die schnellsten Wege zu einer besseren Versorgung zu finden, indem sie die medizinische Betreuung näher an die Patientinnen und Patienten bringen. Viele Gesundheitsunternehmen nutzen riesige Mengen an klinischen und anderen Gesundheitsdaten, um Entwicklungen zu verfolgen und übergreifende Trends in der gesamten Gesundheitslandschaft zu erkennen. Gleichzeitig nähern sie sich einer möglichst präzisen, individuell zugeschnittenen Versorgung an.
Verbesserung der Benutzer- und Administrationserfahrung durch sicheren hybriden Zugriff
Diese Kombination aus BIG-IP Access Policy Manager und Azure Active Directory ermöglicht Identitätsföderation, zentralisierten Benutzerzugriff (über Single Sign-on) und erhöhte Anwendungssicherheit (durch Multi-Faktor-Authentifizierung) für geschäftskritische Anwendungen sowie cloudbasierte und SaaS-Anwendungen. Dieser Ansatz vereinfacht die Einrichtung und Bereitstellung, reduziert den Verwaltungsaufwand und verbessert die gesamte Administration.
Das Internet der Sicherheitsdinge
Nein, das ist keine Tirade über die Sicherheit des IoT. Es ist eine Geschichte über Veränderung – genauer gesagt über Veränderung und ihre Auswirkungen auf die Sicherheit. Veränderung ist allgegenwärtig. Es gibt unzählige Axiome und Sprichwörter über Veränderung, also ist es ...