In die nächste Generation schwarzer Führungskräfte investieren
Bildung ist der Schlüssel zur Veränderung des Lebenswegs – und F5 freut sich, Rainier Scholars dabei zu unterstützen, farbige Studierende auf langfristigen akademischen Erfolg und ein Leben in Führungspositionen vorzubereiten.
Martin Luther King, Jr. sagte einmal: „Die hartnäckigste und dringendste Frage im Leben ist: ‚Was tust du für andere?‘“ Diese Frage begleitet mich mein ganzes Berufsleben lang. Einer der Hauptgründe, warum ich zu F5 gekommen bin, ist die Unternehmenskultur, in der der Mensch an erster Stelle steht, und das Engagement für das Gemeinwohl.
Kinder haben mir schon immer sehr am Herzen gelegen, insbesondere jene aus sozial schwachen und unterversorgten Familien. Und ich glaube, dass wir unseren Beitrag dazu leisten sollten, eine rassisch gerechte und gleichberechtigte Gesellschaft zu schaffen, in der jedes Kind die Chance hat, erfolgreich zu sein und Wohlstand zu erlangen.
Leider sind die Unterschiede bereits in jungen Jahren sehr real. In den gesamten USA liegt die durchschnittliche Abschlussquote schwarzer Schüler an öffentlichen High Schools um 10 Prozentpunkte niedriger als bei ihren weißen Altersgenossen. Unter den schwarzen Studierenden, die ein vierjähriges College besuchen, liegt die Abschlussquote nach sechsjährigem Studium bei nur 40 %.
Als Leiter des Global Good -Programms von F5 hatte ich das Vergnügen, die Leute bei Rainier Scholars und ihr außergewöhnliches Programm zur akademischen Vorbereitung und Führungsentwicklung für hart arbeitende, unterrepräsentierte farbige Studierende kennenzulernen. Dieses intensive, 12-jährige Programm bietet jedes Jahr 60 neuen Schülern von der fünften Klasse bis zum College persönliche Unterstützung – mit dem Ziel, die College-Abschlussquoten zu erhöhen und neue Generationen von Führungskräften hervorzubringen, die die Vielfalt unserer Gemeinschaft widerspiegeln.
Das Programm beginnt in der fünften Klasse mit 14 Monaten anspruchsvollem Sommerschul-, Nachmittags- und Samstagsunterricht, der auf den Aufbau akademischer Fähigkeiten und der kulturellen Identität abzielt. Von der sechsten Klasse bis zum College-Abschluss nehmen die Schüler an wöchentlichem Nachhilfeunterricht, Workshops zur Kompetenzentwicklung, kulturellen Aktivitäten und jährlichen Exerzitien teil – alles darauf ausgelegt, die Fähigkeiten zu fördern, die für den akademischen Erfolg erforderlich sind.
Während des gesamten Programms nehmen die Studierenden an Führungsworkshops und Exerzitien teil. Sie erhalten Hilfe beim Bewerbungsprozess für Hochschulen und bei der Bewerbung um Sommerpraktika. Außerdem erhalten sie eine individuelle Studien- und Karriereberatung, die sie auf das vierjährige Collegestudium und die anschließende Berufslaufbahn vorbereitet.
Anfang letzten Jahres trafen wir uns mit Rainier Scholars im F5 Tower und waren vom Engagement und der Leidenschaft dieser Organisation beeindruckt. Seit seiner Gründung vor zwei Jahrzehnten hat Rainier Scholars bemerkenswerte Ergebnisse erzielt, die das Leben unterrepräsentierter Jugendlicher verändern. Erstaunliche 99 % werden an Colleges und Universitäten mit vierjährigem Studium zugelassen. Darüber hinaus haben 93 % der Rainier-Stipendiaten entweder einen Hochschulabschluss oder sind auf dem Weg, diesen zu erreichen. Zum Vergleich: Die landesweite Hochschulabschlussquote für Studierende, die an vierjährigen Einrichtungen einen Bachelor-Abschluss anstreben, liegt bei lediglich 62 %.
Um diese wichtige Arbeit voranzutreiben, hat F5 den Rainier Scholars kürzlich ein uneingeschränktes Stipendium in Höhe von 500.000 US-Dollar gewährt. Der Zuschuss ist ein wichtiger Bestandteil unserer F5 Black Education Empowerment Initiative, einer Zusage in Höhe von 700.000 US-Dollar zur Stärkung schwarzer Jugendlicher. Im Rahmen dieser Initiative wird F5 den digitalen Zugang für farbige Studenten im gesamten Bundesstaat Washington unterstützen. Darüber hinaus vergeben wir 20 Studienstipendien an junge Menschen, die sich für eine Karriere im technischen Bereich interessieren, und ermutigen Studierende, die in der Vergangenheit unterrepräsentiert waren, sich zu bewerben.
Rainier Scholars ist davon überzeugt, dass Bildung der Schlüssel zur Veränderung des Lebenswegs ist. Und genau das tut die gemeinnützige Organisation durch ihr starkes Engagement bei der Unterstützung farbiger Studierender auf ihrem zwölfjährigen Weg bis zum Hochschulabschluss und in eine Führungsposition.
Vielen Dank, Rainier Scholars, für Ihre harte Arbeit und Ihr Engagement. Wir freuen uns sehr, dieses inspirierende Programm und die tiefgreifende Wirkung, die es auf unsere Gemeinschaft hat, unterstützen zu können.
Um mehr über die Rainier Scholars zu erfahren und sich von ihren Stipendiaten inspirieren zu lassen, nehmen Sie bitte am virtuellen Jahresmittagessen der Organisation am 29. April teil.