Em novembro passado, concedemos subsídios de US$ 50 mil a 10 parceiros do programa F5 STEM Education Grant, em todo o mundo, para apoiar seu trabalho de ampliação das oportunidades nas áreas de STEM para mulheres e meninas negras e de outras minorias étnicas.
Nos últimos meses, temos destacado vários de nossos parceiros do Programa de Subsídios para Educação STEM de 2024 e o trabalho de grande impacto que eles vêm realizando ao redor do mundo.
Nesta terceira e última parte da série, conversamos com Janet Boakye, gerente de Parcerias e Desenvolvimento de Negócios da Developers in Vogue(DiV). A DiV é uma organização inspiradora sediada em Gana, dedicada a capacitar mulheres e meninas — especialmente aquelas sem formação em STEM — por meio de treinamento, mentoria e oportunidades de carreira na área de tecnologia.
Continue lendo para descobrir como a DiV está construindo uma comunidade próspera de mulheres extremamente talentosas que estão transformando setores na África e em outras partes do mundo.
P: Como você começou a se envolver com a Developers in Vogue?
Boakye: Tudo começou em 2017, quando eu cursava bacharelado em relações públicas. Participei de um evento em que a fundadora da DiV, Ivy Barley, estava palestrando, e gostei muito de como ela se concentrava em criar novas oportunidades para as mulheres — especialmente por não impedir que pessoas sem formação nas áreas de STEM prosperassem no setor de tecnologia.
Sempre fui incentivada a ser curiosa. Gosto de experimentar e pesquisar coisas novas. Então, logo comecei a segui-la no Facebook e me inscrevi no segundo bootcamp de programação promovido pela DiV.
Inspirada por essa experiência, comecei a trabalhar como voluntária na organização, inicialmente apoiando um programa de capacitação para ensinar habilidades digitais básicas a mulheres em Gana. Isso acabou levando a uma posição em tempo integral na área de divulgação e parcerias.
Uma das 10 organizações parceiras do Programa de Subsídios para Educação STEM da F5 em 2024, a Developers in Vogue capacita mulheres e meninas africanas — especialmente aquelas sem formação em STEM — oferecendo treinamento, mentoria e oportunidades de carreira na área de tecnologia.
P: O que torna a DiV uma iniciativa tão especial?
Boakye: A DiV impulsiona as mulheres, independentemente de sua formação acadêmica ou condição econômica.
Fazemos tudo o que podemos para oferecer às nossas alunas as oportunidades e os recursos necessários para seguir carreiras de impacto nas áreas de STEM.
Vale destacar que cerca de 70% das pessoas beneficiadas pelo nosso programa são mulheres com trajetórias diversas e formação em áreas não relacionadas a STEM. Isso significa que elas trazem novas perspectivas, criatividade e diversidade, características que realmente se destacam no mercado de trabalho.
Até o momento, capacitamos mais de 500 mulheres para se tornarem engenheiras de software e apresentamos as áreas de STEM a milhares de outras. Temos muito orgulho do impacto que geramos, e 85% das pessoas que capacitamos conseguiram um emprego em tempo integral.
P: Que tipos de programas estão disponíveis atualmente na DiV?
Boakye: Atualmente, oferecemos nosso programa intensivo de um ano, o Programa de Aceleração em Tecnologia, que inclui um estágio de três meses e é voltado para desenvolvedores de software de nível intermediário que desejam aprimorar suas habilidades e ampliar suas oportunidades no setor.
Também oferecemos um programa de três meses voltado ao desenvolvimento de habilidades comportamentais e à mentoria, além de sessões individuais de mentoria com especialistas de diversas áreas. Também realizamos programas de extensão que apoiam meninas do ensino médio por meio de workshops imersivos.
P: Como vocês garantem que tantas pessoas consigam empregos na área de STEM?
Boakye: Nossos alunos têm sucesso porque recebem autonomia e apoio em todas as etapas. Quando concluem seus estudos conosco, estão preparados para se destacar.
À medida que iniciam suas carreiras, ajudamos a viabilizar estágios e oferecemos recursos preparatórios e workshops sobre processos seletivos. No fim das contas, porém, cabe a eles transformar essas oportunidades em empregos permanentes — e, na maioria das vezes, é exatamente isso que acontece.
P: Qual é a importância dos seus tutores para tornar tudo isso possível?
Boakye: Nossos tutores são muito pacientes e têm uma verdadeira paixão por ensinar nossos alunos. Eles realmente entendem nossa missão e estão comprometidos em nos ajudar a realizá-la.
Limitamos nossas turmas a 20 mulheres por instrutor e, nos cursos mais avançados, como o Tech Accelerator Program, são 10 alunas por instrutor.
É fundamental que todas as pessoas ligadas à DiV recebam o máximo de atenção possível, entendam que são valorizadas, que suas opiniões importam e que seu potencial é plenamente desenvolvido.
P: Você tem alguma história de sucesso marcante que exemplifique o impacto da DiV?
Boakye: De cabeça, lembro de um aluno que entrou para o nosso programa de desenvolvimento web em 2017 e hoje trabalha para a Microsoft na Noruega.
Outro ex-aluno, integrante da nossa primeira turma de desenvolvedores, trabalha atualmente no JP Morgan, e um terceiro, que participou do nosso Programa de Aceleração em Tecnologia, agora é engenheiro de software na SEVN.
Há muitos outros exemplos, é claro, mas esperamos que isso dê uma ideia dos tipos de lugares e setores em que nossos alunos estão fazendo a diferença com seu talento.
P: Como a parceria com a F5 ajudou a promover a missão de vocês?
Boakye: Como organização sem fins lucrativos, conseguir financiamento para nossos projetos é sempre um desafio. Graças à F5, conseguimos lançar o quarto trimestre do Programa de Aceleração Tecnológica, com 20 mulheres estudando ativamente para se tornarem engenheiras de software em tempo integral. O apoio da F5 também nos ajudou a fornecer notebooks às participantes.
Por fim, neste trimestre, organizamos oficinas de programação em cinco campi universitários de Gana, alcançando centenas de mulheres.
Em resumo, o apoio da F5 foi fundamental neste ano e um dos principais impulsionadores de nossos sucessos recentes.
P; Quais são os próximos passos da DiV?
Boakye: Para os desenvolvedores, queremos continuar fazendo o que já fazemos, mas em uma escala maior.
Assim, em 2026, planejamos criar Hubs de Aceleração Tecnológica em outras três cidades de Gana, além de Acra. Também estamos avaliando a expansão para outros países, como Quênia e Uganda.
Além disso, pretendemos lançar uma nova série de cursos online acessíveis para ampliar ainda mais o nosso alcance.
Outro objetivo fundamental é influenciar políticas públicas e ajudar a eliminar alguns dos obstáculos enfrentados pelas mulheres em profissões relacionadas a ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM). Com base em nossa experiência, acreditamos que a DiV pode desempenhar um papel decisivo na construção de um caminho melhor para o futuro, eliminando barreiras ao progresso e contribuindo para o crescimento da economia de Gana.
Para saber mais sobre nosso programa de Bolsas para Educação STEM, confira minhas entrevistas anteriores com as organizações parceiras do programa de Bolsas para Educação STEM de 2024s Maia e Phoenix Space.
Além disso, fique de olho em nosso próximo post no blog, no qual anunciaremos nossos parceiros do Programa de Subsídios para Educação STEM de 2025.
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